【时评】敬畏制度规矩 丢掉侥幸心理

12月17日，某矿通报了一起谎报工伤事件，该矿综掘一起干部职工 11人受到直接处罚，其中区长、支部书记被行政记大过处分，罚款万元。更牵连全区11月份安全工资被扣除20%。这次处罚可谓“严重”。

综掘一区为什么会受到这样严重的处罚？通过事故调查处理通报来看，综掘一区班子在工伤事故发生后便产生了侥幸心理，对事件真相进行加工编辑，谎报实情，但结果却没有按照他们的“期待”走下去，而是出乎意料的变了样。最终，综掘一区管理人员因心存侥幸，毫无制度纪律观念，集体研究策划迟报瞒报事故，企图瞒天过海，挑战制度规定，受到了严重处罚，为自己的错误思想和行为付出代价。在此，我们不得不说，不守制度规矩，终究会“吃大亏”。

对于事故工伤发生后如何汇报处理，该矿《任楼煤矿事故报告与责任追究制度》《任楼煤矿2019年生产调度管理规定》作出了明确要求，综掘一区管理人员不可能不知道这两项制度，但他们却不知敬畏，没有严肃执行，让人忧心、痛心！

我们联想到，安全工作中“三违”虽然在减少，但还是屡禁不止，因为总有少数干部、员工不守制度规矩，这些人仍是安全的隐忧。他们平时把“规矩”讲在嘴上、写在纸上、贴在墙上，做足样子。但实际中，在制度“规矩”面前耍心眼，刻意钻空子，一心谋私利。甚至心存侥幸，公然挑战制度，面对“规矩”搞选择，利我者用，损我者弃。这些不正常心理，带来的是违规违法。如果不严厉制止处罚 ，可能会相互效仿，损害企业。

制度规矩是应该遵循的法规、政策、原则和工作程序等，是刚性约束。任何人不能挑战制度规矩的权威性、严肃性。规矩意识缺失，秩序才会混乱。倘若我们对制度没有心存敬畏的意识，就会对制度视而不见，甚至会明知故犯，最终害企害己。

敬畏制度规矩是一种素养！在很大程度上，敬畏制度规矩来自个人的自觉与自律。只有我们养成对规矩的敬畏，才会懂得按规矩办事，才会发现规矩的好处。一个人对“规矩”有了敬畏之心，为人处世就会有标准，就会“思”而出乎理智、“做”而有所顾忌、“行”而不忘法纪。

“规矩意识”是一种自觉的纪律观念、底线观念。在全面从严治党要求越来越高、纪律约束越来越严的今天，党员干部更要敬畏制度规矩，主动用制度规矩约束、引导自己，要将守纪律、讲规矩化为内心深处的一种坚定信念、一种生活习惯和一种责任。在制度面前，始终保持敬畏之心。

安全生产工作没有缓冲期、休整期，时时刻刻都是关键期。当下又正值年底，岁末年初百日安全集中整治活动和“保安全稳生产控成本”活动正在如火如荼的开展，我们要严守制度规矩，时时刻刻担起责、站好岗，紧盯安全，做实工作，保障矿井平安稳定，奋力助推高质量发展。