鹤煤三矿“三零”密织“安全网”

“年末岁首的安全责任更大，我们必须吸取事故教训，高度警惕，不仅要严查隐患，而且还要狠反‘三违’，对安全管理一定要‘零容忍’，为职工服务一定要‘零距离’，给职工多服务，服好务。”

这不仅是11月27日早上，河南能源集团鹤煤公司三矿矿长王维德在调度会上向大家提出的要求，而且更是该矿“三零”宻织“安全网”的真是写照。

四季度以来，该矿坚持将安全工作作为重中之重抓严、抓实、抓细，通过“三零”举措，织就了一张密密实实的安全网，确保年末岁首的安全生产。

密织屏障“零死角”。面对当前严峻的安全形势，该矿坚持把安全作为当前管理的重中之重来抓，不断加大安全隐患的排查力度和密度，不定时间、不定班次、不定地点，逐点、逐线、逐面对生产现场存在的工程质量、机电运输等问题进行专项检查，细致“扫描”，超前预判苗头性、倾向性问题，及时准确地发现、解决工作现场出现的各类不安全隐患问题。另外，该矿针对生产现场难以解决的安全隐患，严格按照“五定”原则进行整改，确定整改时间和责任人，及时安排落实、限期进行整改、复查，真正形成闭合安全管理。

狠反三违“零容忍”。该矿安全小分队在井上下开展动态“三违”检查，严查各类苗头性、频发性的安全问题，严查习惯性违章行为，严查规程措施在现场的落实，严查安全“不放心人”，对存在的安全隐患严格按照“四不放过”原则从严从快进行处理，杜绝当“老好人”、打“交情分”现象的发生。另外，该矿将“三违”情况划分为轻微、一般、严重三个等级，采取早会上通报、写书面检查、批评教育、安全警示教育、安全献身说法、安全培训等方式对“三违”人员进行教育，培训合格后方可上岗作业。同时，该矿加大对“三违”者、“重点户”家庭走访力度，收集“三违”人员的“情报”，对“三违”的内容、性质、影响程度进行了解，熟悉掌握“三违”人员所在单位、班组及其个人情况，因人施教，有针对性地制定帮教预案，与“三违”人员真正架起了“连心桥”。

暖心服务“零距离”。该矿利用“三矿党建群”微信平台，公布党建动态、接受公众监督、发布便民信息、吸纳公众意见建议，有力推动党建与职工群众无障碍、不间断、心贴心的对话交流。另外，该矿定期对职工群众意见、建议和投诉进行集中收集、核查，按照安全生产、经营管理、和谐稳定等进行分类汇总，及时反馈给分管领导和主管单位。同时，为确保问题在第一时间化解，该矿建立起分管领导负责，单位、部门共同参加的专题汇报会制度，对职工群众反应的问题进行分析，查找问题的根源，正确落实职工的诉求，在最短时间内组织实施，制定解决方案，迅速落实到位，确保职工群众满意。该矿建立了贫困特困职工档案，对重点特困职工实行包户走访，动态掌握贫困职工的生活状况、家庭收入、供养人口、子女入学和家庭成员就业情况，认真搞好“送救济、送保障、送爱心、送健康”等活动，切实解决职工的实际问题。