干工会工作更要讲究情感

干工会工作更要讲求情感

习近平说，做实际工作情商很重要，更多需要的是做群众工作和解决问题能力，也就是适应社会能力。老话说，情商占干好工作的80%，智商是工作成败的20%。只有我们的工作者有了“干”的精神和思想贮备，才能说把我们峰峰集团工会郭主席提出的“建设最美工会”落到实处。我们在日常工作中经常会出现执行不到位的问题，既然决定了，就要积极去落实；落实过程中要静下心来，埋头苦干，巧干，切实让单位感到了“减负”，而不是感到“添乱”。这方面我们主要是自己存在“接地气”，到群众中去不够的问题，有时候也拿跟班多、值班多、忙于党政领导的私事，荒废了自己的“责任田”。自己剖析不了自己的问题，站在“红旗”上沾沾自喜，要大喜功的事情愿意干，实打实、心贴心、面对面的工作不敢提，不能做到与职工的换位思考，其实“换位思考”，不是说一说的问题，困难只有到了“位”上，才知道其“难”，才知道其“苦”，关心困难职工关键是态度，关键在于我们“换位思考”的“换”上，把自己摆在困难职工的“位子”上，你才会感到工作的“心贴心”。以上所说其实就是说我们工会主席要把职工的事情“当回事”，你感动了他，他才能给你回报。