山东能源新矿集团协庄煤矿：5000天的青春坚守--记能源集团十佳青安岗员周川

在领导眼里，他是兢兢业业、任劳任怨的业务骨干，不完成工作不罢休；在工友眼里，他是勤奋好学、善于钻研的好同事，对人永远都是坦诚相待；条件苦，他从不言苦；工作累，他从不喊累。凭着干一行、爱一行、精一行的人生信条，他默默无闻在掘进战线上，一干就是十五年，他就是协庄煤矿掘进分公司团支部书记、青安岗岗长周川。

自大学毕业后，他就一直坚守在生产一线，不畏苦，不怕累，不服输，在他身上始终展现着煤矿工人的力量和坚毅。刚走进工作岗位，面对恶劣的一线工作环境，未知的施工工艺，他没有退缩而是一门心思扎进专业书籍中，有弄不明白的，就向技术员或老工人请教。“要做就要做最好，要争就要争第一”他时刻这样鼓励同事，也勉励自己。由于好学上进，他在青年人中脱颖而出，成为大家学习的楷模，因此他被任命为单位青安岗岗长。

熟悉周川的人都知道，他老实能干又热心，单位青年人都愿意和他交朋友。为提高单位青工的安全警惕性和自觉性，他组织大家围绕“如何发挥青安岗作用”“我与安全同行”“安全面前人人平等”等议题，广泛开展安全大讨论，让安全思想在交流沟通中深入人心。他召开“安全风险早知道”青工安全知识培训班，变事后补救为事前普及，让青工心里更踏实，工作更舒心。长期的一线工作，让他更熟悉青年人想什么，干什么，需要什么，他做的正是青年职工的期盼。

生活中的周川给人的印象是沉默寡言，但工作中尤其是对于安全工作他是有名的倔脾气，对待违章坚决制止，对待违章人员敢于碰硬。他发现有的员工安全意识淡薄，甚至抱着无所谓的态度。为此他全面摸排本单位安全薄弱人物，建立起以青安岗员为主体的沟通交流平台，通过一对一座谈、心与心沟通，及时了解职工思想动态，采取合理疏导，帮忙解决等一系列措施，实现“薄弱人物”向“安全标兵”的转变。思想包袱卸了，精气神足了，单位安全面貌焕然一新。在他的带领下，协庄煤矿31515W运输巷创出月进303米历史最好水平。

工作中的周川不仅脾气倔而且“爱较真”。工程质量不达标不准施工，隐患整改不彻底不准施工，操作规程不规范不准施工……同事总是说他爱放大问题，其实他是在缩小隐患。“不指出问题是我们的失职，发生事故后悔终生”，他经常说道，慢慢地他的“爱较真”从不被理解到人人竖起大拇指。他结合公司工作实际，重新修订掘进分公司青安岗工作实施细则和考核办法，层层建立责任考核体系，通过旬督促、月检查、季考核等方式，逐级落实青安岗员的责任，确保青安岗员履职履责。掘进分公司青年安全监督岗多次被矿、集团公司授予“青年安全生产示范岗”荣誉称号。

随着智慧矿山建设的深入推进，自动化运输线、工作面相继实现，煤矿正经历着深刻的变革。他带领掘进分公司青年职工投身到矿井新一轮改革发展中，立足岗位，创新实践，勤学苦练。用零容忍的态度对待隐患，用一丝不苟的态度对待质量，用精益求精的态度要求自己，让安全理念不仅响在耳边，挂在嘴边，而是生动展现在身边，他们正在用实际行动护航企业新发展。

甘于平凡不甘平庸。周川把青春岁月刻入了综掘机轰鸣的迎头，把甘于奉献注入了坚定不移的态度。正是有了像周川这样一批恪于坚守、甘于奉献、勇于担当的青安岗员队伍，企业的高质量发展才有了坚如磐石的基础、源源不竭的动能。