论武保工作在推动企业稳定发展中的作用

论武保工作在推动企业稳定发展中的作用

刘炜  鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿

随着企业实施推行军事化管理水平的提高，加之武装保卫团队精神的发挥有突出展示，充分体现企业精神风貌，高效协作、敢打硬拼、攻坚克难、顽强的一如既往的工作作风，这种作风都集中体现了生机勃勃、大有建树的企业形象。现就企业武保工作存在的现实问题及发展对策做以下分析。

一、高度认识武装保卫工作在企业稳定发展中的重要作用。

1.武装保卫工作为企业创造安全稳定的良好环境，可以有力地保障企业改革和发展的顺利进行。企业只有不断改革才能不断发展，但改革就会产生大量的矛盾和不稳定因素，武装保卫工作恰能有效地遏制和处置大量的不稳定因素。

2.武装保卫工作是推进企业员工增强法律意识，全面实施企业规章制度的有力助手。企业在日常生产活动中建立了自己成套的系列的管理制度，那么这些制度的建立，关键看落实，落实的怎么样？执行程度如何？全看武装保卫的检查、督查及职能发挥作用。凡是破坏和干扰企业管理制度、法规条例、管理机制执行的不良现象与因素，都必须针对性地由武装保卫机关单位予以及时消除。

二、做实做好武保工作的对策要求。

1.强化企业领导负责的政治觉悟，企业稳定安全不仅是企业的事，而且是社会责任，提升企业领导负责对武保工作的思想认识，是确保武保队伍过硬建设的根本。

2.择优选拔武保人员尤为重要。企业武保队伍建设尽量选择录用优秀复转军人、热爱武保工作具有一定专业技能的复合型人才。必须对其进行再教育，按规定科目、计划分期分批培训。在举行政治理论培训的同时，加大军事科目训练、演习，强化实战本领，使武保人员人人成为精兵强将，不仅能够围绕企业中心工作做好矿山维稳，而且能够在处置应急案件中发挥强拳重击作用。

3.强化武保人员建功立业、回报企业、回报社会的大局意识。树立自信，激发热情，丢掉无为懒散情绪，摆正创业观、价值观，不干则已，干就一鸣惊人。学有所用，练有所功，能够叫得响、拉得出、打得赢，始终保持旺盛的斗志，始终能够圆满完成领导和组织交给的急难险重任务。

4.企业必须完善武保部门人员考评激励机制。一是在考评机制中必须细分细化科站、班排项目责任。明确各自分工、岗位目标，尽心尽责，毫不懈怠。只有纪律严明，自身强健才可顺利进行，有条不紊，心齐志坚，保障有力。二是在武保内部必须抑制杜绝不文明行为执法，必须强调文明语言，人性化的沟通，定时调查研究，科学合理分析，不仅要入情入理解释，而且必须依法依规执法，既要针对性处事，又要灵活对待特别事件，无论是缓和应急与分类处理对象都要把握尽可能方法得当，措施技术应用自如。