党代会精神知识竞赛题库
1.河南能源首届党代会是什么时间召开的？
2018年6月19日至20日。
2. 马富国书记在河南能源首次党代会上报告的题目是什么？
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，为打造具有全球竞争力的世界一流企业而奋斗。
3.为什么说河南能源首次党代会是关键时期召开的一次大会？
是在中国特色社会主义进入新时代、我省开启中原更加出彩新篇章、集团公司步入二次创业新阶段的关键时期，召开的一次承上启下、继往开来的大会。
4.河南能源首次党代会的主题是什么？
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大和省委十次党代会精神，动员各级党组织和全体共产党员，团结带领广大干部职工，不忘初心，砥砺奋进，全面夺取二次创业新胜利，为打造具有全球竞争力的世界一流企业而奋斗。
5.河南能源是何时、如何成立的？
2013年9月，经河南省委、省政府批准，河南能源化工集团由河南煤化集团与义煤集团战略重组成立。
6.河南能源新一届领导班子作出的重大战略抉择是什么？
作出了“二次创业”这一重大战略抉择。
7.河南能源开启“二次创业”后抓好了哪的三件大事？
抓好资金这一急事、改革这一难事、安全稳定这一关键事。
8.河南能源实现转型升级高质量发展要打赢哪“三大战役”？
深化改革攻坚战、减亏增盈阵地战、防范风险持久战。
9.河南能源产业布局是什么？
以能源、化工、现代物贸为三大主业，以金融服务、智能制造与合金新材料为两大辅业的“3+2”产业布局。
10.河南能源是何时扭转亏损被动局面的？
2016年10月。
11.河南能源的管控架构是什么？
集团公司总部管资本、产业板块管资产、矿厂单位管生产的三级管控架构。
“从零开始、向零奋斗”的安全理念，“012345”主动预防型安全管理模式。
13.河南能源的企业信念是什么？
忠党报国、奉献河南。
14.“四讲四提”的具体内容是什么？
讲形势、讲政策、讲关爱、讲未来，提信心、提士气、提责任、提效益。
15.河南能源党建工作总体方略是什么？
“一二三四五六”党建工作总体方略。
16.“四不为”专项整治是指？
不想为、不能为、不敢为、不作为专项整治。
17.“四办”作风是指？
立即办、马上办、办得好、办得快。
18.国有企业的光荣传统和政治优势是什么？
坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党。
19.河南能源发展中积累、并要长期坚持下去的宝贵经验是什么？
一是必须把党的领导作为根本保证。
二是必须把推动发展作为第一要务。
三是必须把改革创新作为内在动力。
四是必须把文化引领作为有力抓手。
五是必须把队伍建设作为核心支撑。
六是必须把和谐共享作为重要保障。
20.推动河南能源高质量发展的关键是什么？
推动河南能源高质量发展，关键在人，关键在于建设一支规模宏大的高素质专业化队伍。
21.加强队伍建设的原则是什么？
“党管干部”和“党管人才”原则。
22.河南能源二次创业新阶段的内涵是什么？
是转型发展、创新发展、绿色发展、高质量发展。
23.河南能源发展新阶段在宏观上有哪些机遇？
世界经济复苏回暖，我国经济发展进入新时代，由高速增长阶段转向高质量发展阶段；供给侧结构性改革、推动实体经济发展等政策红利不断释放；未来煤炭产业将步入供需平衡的稳定期，煤基高端化工产品市场稳中向好，有色金属、装备制造等产业将呈现日趋稳定的态势。这都为河南能源的转型发展提供了重大机遇。
24.河南能源实现新阶段发展的内在条件是什么？
经过近年来的深化改革、瘦身健体、调整转型，产业体系更加科学，管理体制更加高效，发展质量更加优化，经济效益持续提升，核心竞争力更加凸显，社会形象极大改善，广大职工对企业发展持续向好的信心明显增强。
25.河南能源今后四年发展的总体目标是什么？
做强做优做大国有资本，全面夺取二次创业新胜利，打造具有全球竞争力的世界一流企业。
26.河南能源今后四年发展的主要任务指标是什么？
到2021年末，集团公司资产总额达到3150亿元、营业收入达到2160亿元，资产负债率控制在73%以内。
27.河南能源的发展定位是什么？
建成核心竞争力突出、政治保障有力的世界一流综合性产融控股集团。
28.马富国书记在河南能源党代会上提出的打造“五个能源”是指什么？
高效能源、创新能源、绿色能源、开放能源、和谐能源。
29.打造“高效能源”要实现哪三大转变？
全面完成由管资产向管资本、由产业集团向投资集团、由生产运营向战略管控的三大转变。
30.高效能源必须实现的“四化”目标是什么？
资本布局科学化、治理结构现代化、管理团队职业化、激励约束市场化。
31.河南能源今后四年的营业收入、人均工效年均增长率是多少？
两项指标均是10%以上。
32.河南能源党代会提出的全集团净资产收益率、国有资本保值增值率逐年增长目标是多少？
力争每年分别提高2个百分点左右。
33.成功打造“创新能源”的具体目标是什么？
基本完成“智慧矿山”、“智能工厂”和“智慧车间”建设。
34. 打造“绿色能源”的标准是什么？
清洁化、绿色化、低碳化发展理念在集团公司全面贯彻执行，环境保护、节能减排和生态治理成效显著，到2021年煤炭清洁转化利用率显著提高，建成一批绿色生态矿山和绿色生态园区，资源节约型、环境友好型企业建设富有成效。
35. 打造“开放能源”的具体目标是什么？
到2021年末力争打造若干家上市公司，资产证券化率达到40%以上，权属企业混改比率大幅提升，国际化合作迈出坚实步伐，开放合作取得积极成效。
36. 打造“和谐能源”的“两个高于”目标是什么？
利润增速高于营业收入增速，职工收入增速高于利润增速。
37.河南能源贯彻新发展理念、推动高质量发展的具体措施是什么？
一是大力优化产业结构，二是持续加强企业管理，三是加快推进创新驱动，四是全面防控各类风险，五是着力实施开放带动。
38.河南能源党代会提出的“三大改造”是什么？
绿色化改造、智能化改造、技术改造
39.河南能源着力构建的产业格局是什么？
“以实体产业为根基、以金融产业为血脉、以物贸产业促协同、以科技创新为动力”的产业格局。
40.河南能源推动煤炭产业转型的原则是什么？
坚持“省内稳量提升、省外增量提效”的原则，加大河南省内和陕蒙、青海、新疆、贵州等煤炭基地建设，推进开发布局向省内省外并举转变。
41.河南能源煤炭产业的发展思路是什么？
按照围绕煤、配套煤、发展煤、延伸煤的思路，推动煤炭分级提质利用，优化产品结构，提升产品附加值。
42.河南能源物贸产业的主攻方向是什么？
电商物流。
43.河南能源物贸产业拓展的“三个领域”是什么？
拓展营销布局、多式联运、煤电联营。
44.河南能源物贸产业整合的“四种资源”是什么？
整合物流、商流、资金流、信息流。
45.实现企业规范化管理要把什么放在首位？
坚持把建章立制、规范管理放到首位。
46.提升信息化管理的抓手是什么？
智慧能化建设。
47.引领企业发展的第一动力是什么？
第一动力是创新。
48.河南能源推进创新人才建设实施的工程是什么？
能化英才工程。
49.河南能源持续加强企业管理的目标是什么？
坚持问题导向、市场导向和价值导向，始终把创造价值作为管理的主题，持续提升规范化、市场化、契约化、信息化、精细化管理水平。
50.河南能源推进创新驱动要释放哪些红利？
更多更好地释放“工程师”红利、“创新者”红利、“创业者”红利。
51.河南能源防控风险“四零”目标是？
安全“零死亡”、环保“零事故”、债务“零违约”、稳定“零非访”
52.河南能源全面防控的三大风险是什么？
安全环保风险，经营风险，稳定风险。
53.河南能源发挥开放带动作用的努力方向有哪些？
一是树立国际视野，二是整合境外资源，三是拓展国际合作。
54.河南能源党代会要求如何防范经营风险？
综合运用审计、效能监察等手段，强化事前防范、事中控制、事后追责，确保重大风险有效防控。
55.防范信访稳定风险的目标是什么？
信访案件减存量、控增量。
56.主业混改主攻方向是什么？
资产证券化。
57.河南能源如何实现全面深化改革、激发企业活力？
一是深化产权结构改革，二是深化组织结构改革，三是深化治理结构改革，四是深化三项制度改革。
58.河南能源总部的重点职能有哪些？
战略管理、资本运营、资源配置、监督评价、党的建设等五项职能。
59.河南能源强化产业协同的原则是什么？
专业化管理、行业化对标、区域化服务。
60.河南能源深化治理结构改革的目标是什么？
一是规范集团公司层面治理结构，二是完善权属企业治理结构，三是构建科学高效的管控模式。
61.河南能源构建科学高效管控模式要遵循的原则什么？
管少、管准、管好。
62.构建科学高效管控模式，要构建什么样的格局？
集团公司实施战略管控、权属企业独立经营的新格局。
63.深化三项制度改革的目标是什么？
逐步形成干部能上能下、职工能进能出、收入能增能减的动态机制，最大限度激发企业活力。
64.干部选人用人标准是什么？
坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的选人用人标准。
65.干部选人用人导向是什么？
坚持“注重品行、注重业绩、注重基层、注重公认”的选人用人导向。
66.下一步要探索的选人用人模式是什么？
探索“党组织推荐、董事会选择、市场化选聘、契约化管理、人本化激励、共性化监督”选人用人模式。
67.深化干部制度改革要坚持什么原则？
坚持党管干部原则。
68.河南能源要推行的新用工制度是什么？
逐步推行公开招聘、人才引进、契约化用工制度。
69.深化三项制度改革是指哪三项制度？
干部制度，用工制度，分配制度。
70.共建和谐企业的理念是什么？
发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享
71.坚持共建共享、构建和谐企业必须做好哪些工作？
一是培育职业精神，二是着力关爱民生，三是加强民主管理，四是促进和谐共赢。
72. 涉及职工群众利益的重大问题必须经过哪个程序？
必须经过职代会审议。
73.加强民主管理的主要途径是什么？
要坚持完善职工董事、职工监事制度，推动职工代表巡视常态化。
74.职工在企业管理中主要有哪些权利？
有依法参与民主管理、民主选举、民主决策、民主监督的权利。
75.企务公开的主要目的是什么？
落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
76.河南能源党代会对维护稳定提出什么样的要求？
坚持运用法治思维和法制方式做好维护稳定工作，引导职工群众依法理性表达诉求。
79. 全面夺取二次创业新胜利，打造具有全球竞争力的世界一流企业的关键是什么？
关键在党，关键在党要管党、全面从严治党。
80.河南能源党代会提出必须一以贯之的政治原则是什么？
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则。
81.如何保证党组织在企业发展的核心地位？
坚持党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序不动摇，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制。
82.如何实现党建和企业的同步发展？
坚持和落实党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
83.加强企业党建要求各级领导干部树立什么意识？
要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识。
84.健全完善党建责任制是如何明确的？
党委主体责任，党组织书记第一责任，专职副书记直接责任，其他党委班子成员“一岗双责”。
85.党建工作格局的建设目标是什么？
党委统一领导、党群部门齐抓共管、各级党组织履职尽责。
86.马克思主义政党的根本要求是什么？
旗帜鲜明讲政治。
87.各级党组织和党员干部要如何提高政治站位？
自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心的思想自觉和行动自觉。
88.确保党内生活健康开展的前提保证是什么？
严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实让党内政治生活严起来、实起来、活起来。
89.加强党的政治建设要坚持什么原则？
要坚持民主集中制原则。
90. 讨论研究重大问题要遵循的原则是什么？
严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。
91. 党的基础性建设是什么？
党的基础性建设是思想建设。
93.当前及今后更长时期加强党的思想建设首要政治任务是什么？
深入学习宣传贯彻党的十九大精神。
94.河南能源企业文化建设的目标是什么？
弘扬企业精神，践行企业信念，不断增进广大职工的文化自觉、文化自信。
95. 建设高素质专业化干部队伍要选拔什么样的干部？
要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
96.河南能源党代会提出的干部培养路径是什么？
大力实施“行政副职—党务副职—行政正职—党务行政正职一肩挑”的培养路径，形成双向交流机制，培养既懂生产经营又熟悉党务工作的复合型人才。
97.进入新时代要如何管理干部？
认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，切实增强政治担当、历史担当和责任担当
98.集团公司基层党组织的建设目标是什么？
以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员职工群众、推动企业改革发展的坚强战斗堡垒
99.党支部的主体作用是什么？
直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。
100.查纠“四风”的重点是什么？
重点克服形式主义、官僚主义
101.纪律作风检查的“四不两直”是指什么？
不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场。
102.国有企业反腐败的重点领域是什么？
坚决查处人财物产供销等领域的腐败问题，特别是在选人用人、企业改制、招投标等方面的突出问题。
103. 开展以案促改工作的目的是什么？
深入推进以案促改工作制度化常态化，做到以案促教、以教促改、以改促效。
104.义煤公司首次党代会什么时间召开的？
2018年4月11日
105.党委书记董正亮在党代会上报告的题目是什么？
《担当新使命，领航新征程，为实现义煤公司高质量发展而努力奋斗》
106.义煤在淘汰落后产能改革中，已经关闭多少矿井？退出多少产能？
先后关闭退出矿井43对，退出产能783万吨。
107.义煤的“三供一业”改造移交涉及面有多大？
完成了涉及18个单位的51个小区。
108.五年来，义煤通过加强管理争取到中央及地方多少资金支持？
累计获得中央及地方财政支持的煤矿安全改造及示范矿井项目投资12.55亿元。
109.去年省国资委举办的“喜迎党的十九大讲忠诚、守纪律、做标杆”演讲比赛中，义煤选手获得什么奖？
义煤两名选手荣获了特等奖。
110.在河南能源企业之歌征集活动中，荣获一、二等奖义煤人分别是谁？
李彦智创作的歌词《忠党报国创伟业》获一等奖，乔向阳创作的《河南能源人》获二等奖。
111. 2017年义煤加强党建阵地建设，取得了怎样的具体成绩？
建设党委(直属总支、支部)党建阵地55个，基层支部党员活动室283个。
112. 义煤党代会提出在推进企业发展中必须做到的“五个坚持”是什么？。
一是必须坚持把发挥党的政治核心和领导核心作用作为企业改革发展重大原则。二是必须坚持把基层组织建设作为党建工作的重要基础。三是必须坚持把领导班子和队伍建设作为党委的重要责任。四是必须坚持把安全稳定作为企业改革发展的重要保障。五是必须坚持把依靠职工办企业作为党委工作重要方针。
113.到“十三五”末，煤炭在国家能源构成中占比多少？
预计到“十三五”末，煤炭仍将占我国一次性能源比重的60%左右。
114. 义煤党代会提出的“五个始终没有改变”是什么？
企业逐步向好的发展态势没有改变、干部职工的拼搏精神没有改变、自身具备的发展潜力没有改变、职工家属期盼企业愈来愈好的愿望没有改变、党员干部引领企业发展的信心没有改变。这是我们推进义煤高质量发展的最大信心来源。
115.义煤的发展定位是什么？
持续做优能源产业、聚焦发展物流贸易产业和提升铝工业、培育非煤新兴产业，全面构建优势叠加、协同发展、效益最优的“2+2”产业发展新格局。
115.义煤党代会制定的发展目标是什么？
全面完成由煤炭生产商向清洁能源供应商的转变，建成河南省重要的豫西能源基地，推进高质量发展，打造具有较强竞争力的国内一流企业。
116.到2022年，标志义煤高质量发展的主要数字指标有哪些？
实现煤炭产量2557万吨，煤炭储配能力达到3000-4000万吨。主营业务收入398亿元，利润总额实现16.19亿元，资产总额达到690亿元。
117.义煤党代会部署的六项重点工作是什么？
一是发挥统领作用，夯实发展根基，全面完成发展目标；二是突出政治建设，树立四个意识，确保正确发展方向；三是坚持选贤任能，加强队伍建设，夯实企业发展根基；四是强化基层基础，激发党员活力，打造坚强战斗堡垒；五是落实两个责任，突出正风肃纪，巩固良好政治生态；六是着力党建带动，提升群团工作，营造良好和谐氛围。
118.企业发展重大决策的首道程序是什么？
党委(常委)会研究讨论。
119.党代会规划的义煤能源板块有哪些产业构成？
煤炭、电力及新能源。
120.党代会为义煤智能矿山建设规划了怎样的路径？
2018年底前完成耿村智能煤矿平台建设；2019年底前完成常村、新安智能煤矿平台建设；2020年底前完成石壕智能煤矿平台建设。
121.义煤新能源规划目前主要有哪些项目？
义翔铝业光伏发电和跃进一电厂生物质发电。
123.义煤发展铝产业的资源优势是什么？
曹跃、华兴等煤伴生铝矿石资源。
124.党代会要求建设的党建工作考核体系是什么？
构建“压实责任—量化考核—反馈整改”的党建工作闭环考核体系。
125.什么是“四铁”干部队伍？
铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部队伍。
126.党委选拔干部必须落实哪些制度？
中组部新修订的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》及集团公司党委的有关制度规定。
127. 培养年轻干部要坚持做到的“三个锻炼”是什么？
基层一线锻炼、艰苦地区锻炼、多种岗位锻炼。
128.义煤要构建什么样的人才结构？
健全工程技术人员“四位一体”培养考核体系，构建老-中-青年龄搭配科学、管理和技术专业优势互补、人员接替有序的人才结构。
129.义煤党代会是如何保障党务工作者待遇的？
落实党务工作人员与同一层级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩，在职称评审、职级晋升等方面同生产经营岗位同等对待。
130.推进党建工作必须树立什么理念？
牢固树立起“党建工作也是生产力”的理念。
131.党委在党风廉政建设中的应如何发挥作用？
党委要加强对党风廉政建设的领导，健全工作机制，统筹谋划部署，落实好主体责任。
132. 纪委在党风廉政建设中应发挥什么作用？
纪委要协助党委抓好党风廉政建设工作，加大监督执纪问责，发挥服务保障作用，履行好监督责任。
133. 什么是“一案双究”？
在追究当事人责任的同时，还要追究所在单位党委的主体责任、纪委的监督责任。
134.突出政治建设，保证义煤正确发展方向要做好哪些重点工作？
一是强化政治教育，二是强化思想教育，三是强化形势教育，四是强化文化引领，五是强化责任约束。
135.选贤任能，加强队伍建设必须要做好的四项重点工作是什么？
一要配好班子，二要选好干部，三要育好人才，四要建好机制。
136.激发党员活力，打造坚强战斗堡垒要着力做好哪些工作？
一要健全党的基层组织，二要保障党务工作者权益，三要发挥党支部作用，四要推进党建创新。
137.落实两个责任、突出正风肃纪、巩固良好政治生态要持续做好哪几项工作？
一要持续强化作风建设，二要持续压实各项责任，三要持续加大反腐力度，四要持续严肃责任追究。
138.党建带群团，建设和谐义煤要做好的重点工作是什么？
一是发挥工会优势，二是加强团的建设，三是抓好统战、文联工作，四是做好民生工作，五是维护企业稳定。
139.义煤党代会要求建设什么样的工会组织？
努力打造“党委靠得住、企业离不开、职工信得过”的工会组织。
140.义煤民主管理的基本形式是什么？
国有企业民主管理的基本形式是职工代表大会。
141.领导干部应如何正确对待职工群众反映的问题？
坚持依法依规，把解决实际问题与加强思想政治工作紧密结合起来，对于群众反映的问题，凡是能够解决的，要及时妥善解决；一时解决不了的，要认真细致地做好思想疏导和解释工作，争取职工群众的理解。
142. 义煤生态旅游业的发展方向是什么？
大力培育以森林公园、绿色种植养殖为依托，以休闲观光旅游为主题的生态旅游业。
143. 2022年义煤要形成怎样的发展态势？
力争到2022年，形成两主业做优做强、两辅业蓬勃发展的良好态势，迈入国内一流企业行列。
144.五年来，义煤通过劳务输出解决了多少富余职工的就业问题？
解决9890余名富余职工的就业问题。
145.义煤为加强安全管理设定的安全红线和管理重点分别是多少条？
安全管理“红线”109条，安全管理“重点”191条。
146.义煤战略重组后，所属哪些企业管理权移交给了河南能源？
移交管理权的企业有新疆的矿井、同人铝业、综能公司和开祥化工。
147.义煤开展清欠行动取得了怎样的成绩？
应收款项总额较基数下降12.4亿元。
148. 义煤 “万千百”岗位练兵技能大赛活动以来取得了怎样的成绩？
6万余人(次)职工参与活动，200名明星员工脱颖而出，566名选手荣获首席员工、技术标兵等称号。
149.义煤五年来用于职工帮扶解困的资金有多少？
五年来，帮扶资金支出4026.24万元，帮助了一大批职工解困脱困。
150.义煤正在创建的党建工作品牌是什么？
“365”党建品牌。
151、中国共产党第十九次代表大会是什么时间，在什么地方召开的？
答： 2017年10月18日至10月24日，在北京召开。
152、谁代表十八届中央委员会在十九大上做了题目为什么的报告？
答：习近平代表第十八届中央委员会向大会作了题为《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。
153、十九大的主题是什么？
答：十九大的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
154、党的十九大新选出的七名中央政治局常委是？
答：习近平 李克强 栗战书 汪洋 王沪宁 赵乐际 韩正
155、习近平中党的十九大上当选为什么职务？
答：中央政治局委员、常委、中央委员会总书记，中央军事委员会主席
156、党的十九大有什么重大意义？
答：党的十九大是在全面建成小康社会关键阶段、中国特色社会主义发展关键时期召开的一次十分重要的大会，对鼓舞和动员全党全国各族人民继续推进全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义具有重大意义。
157、党的十九大通过了《中国共产党章程(修正案)》的决议，把哪些新内容写入党章？
答：习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章。
158、中国共产党的最高理想和最终目标是什么？
答：实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，团结带领人民进行了艰苦卓绝的斗争，谱写了气吞山河的壮丽史诗。
159、十九大报告如何阐述习近平新时代中国特色社会主义思想？
答：习近平总书记在党的十九大报告中指出：“新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。”
160、如何理解坚持党对一切工作的领导？
答：第一，坚持党对一切工作的领导，必须自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。第二，坚持党对一切工作的领导，要确保党始终总揽全局、协调各方。第三，坚持党对一切工作的领导，同坚持党的民主集中制原则是一致的。
161、如何理解坚持以人民为中心？
答：第一，坚持以人民为中心，必须坚持人民主体地位。第二，坚持以人民为中心，必须坚持立党为公、执政为民。第三，坚持以人民为中心，必须体现在经济社会发展各个环节。
162、全面建成小康社会决胜期是什么时候？
答：从现在到二○二○年，是全面建成小康社会决胜期。
163、什么是“三步走”战略目标？
答：改革开放之后，我们党对我国社会主义现代化建设作出战略安排，提出“三步走”战略目标。解决人民温饱问题、人民生活总体上达到小康水平这两个目标已提前实现。在这个基础上，我们党提出，到建党一百年时建成经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加殷实的小康社会，然后再奋斗三十年，到新中国成立一百年时，基本实现现代化，把我国建成社会主义现代化国家。
164、什么是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期？
答：从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。
165、新时代中国特色社会主义发展的战略安排是什么？
答：综合分析国际国内形势和我国发展条件，从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第一个阶段，从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
166、新时代党的建设总要求是什么？
答：新时代党的建设总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
167、什么是“不忘初心、牢记使命”主题教育？
答：弘扬马克思主义学风，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以县处级以上领导干部为重点，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
168、十九大报告如何评价中国特色社会主义道路？
答：站立在九百六十多万平方公里的广袤土地上，吸吮着五千多年中华民族漫长奋斗积累的文化养分，拥有十三亿多中国人民聚合的磅礴之力，我们走中国特色社会主义道路，具有无比广阔的时代舞台，具有无比深厚的历史底蕴，具有无比强大的前进定力。
169、如何着力解决突出环境问题？
答：坚持全民共治、源头防治，持续实施大气污染防治行动，打赢蓝天保卫战。加快水污染防治，实施流域环境和近岸海域综合治理。强化土壤污染管控和修复，加强农业面源污染防治，开展农村人居环境整治行动。加强固体废弃物和垃圾处置。提高污染排放标准，强化排污者责任，健全环保信用评价、信息强制性披露、严惩重罚等制度。构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系。积极参与全球环境治理，落实减排承诺。
170、如何推进资源全面节约和循环利用？
答：第一，降低能耗、物耗，提高资源利用效率。第二，实现生产系统和生活系统循环链接，大力发展循环经济。第三，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，把住资源消耗的最终关口。减少不必要的资源消费，是实现资源节约进而保护生态环境的关键性、决定性措施。
171、为什么要加大生态系统保护力度？
答：第一，这是进一步遏制生态环境恶化趋势的迫切需要。第二，这是不断满足人民日益增长的美好生活需要的迫切要求。第三，这是更好地治理环境、保护生态的客观需要。
172、社会主义核心价值观的基本内容是什么？
答：富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。
173、培育和践行社会主义核心价值观，要做好哪些方面？
答：第一，充分发挥社会主义核心价值观的引领作用。第二，善于运用法律弘扬社会主义核心价值观。第三，坚持全民行动、干部带头，从家庭做起，从娃娃抓起。第四，大力传承和弘扬中华优秀传统文化。
174、党的领导、人民当家作主、依法治国三者之间存在什么样的关系？
答：党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证，人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征，依法治国是党领导人民治理国家的基本方式，三者统一于我国社会主义民主政治伟大实践。
175、监督执纪“四种形态”是指什么？
答：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。
176、如何理解人民代表大会制度是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一的根本政治制度安排？
答：第一，坚持和完善人民代表大会制度，必须毫不动摇坚持中国共产党的领导。第二，坚持中国共产党的领导，必须坚持和完善人民代表大会制度。第三，坚持和完善人民代表大会制度，必须充分发挥人大及其常委会国家权力机关作用。第四，充分发挥人大及其常委会国家权力机关作用，必须健全人大组织制度和工作制度。
177、如何理解铸牢中华民族共同体意识？
答：第一，中华民族共同体意识是维护国家统一的思想基础。第二，中华民族共同体意识是促进民族团结的必要条件。第三，铸牢中华民族共同体意识是实现中华民族伟大复兴的必然要求。
178、什么是中国共产党党执政兴国的第一要务？
答：发展是党执政兴国的第一要务。
179、为什么要建设现代化经济体系？
答： 我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。
180、建设现代化经济体系的六大措施是什么？
答：深化供给侧结构性改革。加快建设创新型国家。实施乡村振兴战略。实施区域协调发展战略。加快完善社会主义市场经济体制。推动形成全面开放新格局。
181、2018年义煤“三会”是什么时间，在什么地方召开的？
答：1月22日，义煤公司二届二次职工代表大会和工会会员代表大会暨2018年工作会议在义煤矿工俱乐部隆重召开。
181、义煤总经理吴同性所做的行政工作报告的标题是什么？
答：《控风险强基固本 ，严契约降本增效，为打赢扭亏为盈攻坚战而努力奋斗》。
182、义煤党委书记、董事长谢述新在义煤三会上所做的重要讲话标题是什么？
答：《牢记使命、担当作为，为打赢扭亏为盈攻坚战提供坚强保障》
183、义煤2018年的总体指导思想是什么？
答：全面贯彻落实党的十九大和中央、省委经济工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树立新发展理念，认真落实河南能源各项决策部署，坚持以“管理提升年”为主线，以全面推行契约化管理为抓手，以切实打赢扭亏为盈攻坚战为总目标，强化安全管理，持续降本增效，推进企业改革，加快结构调整，为义煤集团打赢扭亏为盈攻坚战、“重塑新形象，再创新辉煌”而努力奋斗。
184、2018年义煤的主要目标是什么？
答：主要目标任务是：
1.原煤产量：2065万吨。2.营业收入：确保260亿元，力争275亿元。3.利润总额：确保扭亏为盈，力争实现1亿元。4.开拓进尺：9293米。5.安全生产：煤炭企业实现零死亡，非煤企业实现零重伤；公司整体消灭死亡事故和一级非伤亡事故，杜绝较大以上事故；职业病危害防治取得积极进展；杜绝一般以上突发环境事件。
185、2018年义煤五个方面的重点工作是什么？
答：抓安全控风险，筑牢发展根基；抓契约强管理，确保扭亏为盈；抓优化提效率，实现安全高效；抓转型调结构，激发企业活力；抓创新重转化，提升竞争优势。
186、2018年义煤工作概括起来就是“11261”，其具体内容是什么？
答：坚持一个指引，严格一项管理，防范两个风险，实现六个实破，达到一个目标。一个指引就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引。严格一项管理，就是严格推行契约化管理，为打赢扭亏为盈攻坚战提供强有力支撑。防范两个风险，就是切实防范资金风险和稳定风险，为企业发展提供一个良好的环境。实现6个突破，就是要努力实现安全、管理、生产、结构调整、科技创新、民生和谐等六项重点工作的突破和提升。达到一个目标，就是要切实达到扭亏为盈的目标。
187、2018年河南能源三会什么时间在什么地方召开？
答：2018年1月18日~19日，河南能源二届二次职工(工会会员)代表大会暨2018年工作会议在省委党校隆重举行。
188、河南能源总经理刘银志所做的行政工作报告的标题是什么？
答：《打好三大战役，推进三大变革，为全面完成各项目标任务而奋斗》
189、河南能源党委书记、董事长马富国河南能源三会上所做的重要讲话标题是什么？
答：《筑梦新时代 谱写新篇章 奋力夺取二次创业新胜利》
190、2018年河南能源的总体思路是什么？
答：总体思路是：全面贯彻落实党的十九大精神和中央、省委经济工作会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级各项决策部署，坚定“忠党报国，奉献河南”的企业信念，秉承“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业精神，坚持和加强党的全面领导，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持高质量发展的根本方向，以改组国有资本投资公司为契机，以致力于打造国际一流企业为目标，着力打好、坚决打赢深化改革、管理提升、风险管控三大攻坚战，着力抓重点、补短板、强弱项，着力强根固魂抓党建，着力推动质量变革、效率变革、动力变革，奋力夺取二次创业新胜利，在决胜全面建成小康社会、开启新时代河南全面建设社会主义现代化新征程中作出新的更大贡献。
191、河南能源2018年的主要工作目标是什么？
答：营业收入：确保1600亿元，力争1700亿元；利润总额：确保10亿元，力争16亿元；产品产销量：煤炭产销量7676万吨；主要化工产品产销量720万吨；项目建设：安排64个，年度计划投资53亿元；安全生产：煤炭企业实现零死亡，非煤企业实现零重伤；集团公司整体消灭死亡事故和一级非伤亡事故，杜绝较大以上事故；杜绝一般以上突发环境事件。
192、2018年河南能源的重点工作是什么？
答：2018年河南能源的重点工作可以概括为“1233”总体部署，即：聚焦一个目标，围绕两个坚持，打好三大战役，推进三大变革。
聚焦一个目标，就是着力打造具有全球竞争力的世界一流企业这个目标。围绕两个坚持，就是坚持党建统领、坚持战略引领。打好三大战役，就是打好深化改革攻坚战、管理提升攻坚战、风险管控攻坚战。推动三大变革，就是推动质量变革、效率变革、动力变革。
193、义煤如何严格推行契约化管理？
答：1、要确保指标的刚性；2、要确保考核严肃性；3、要确保奖罚兑现的及时性。
194、义煤如何防范资金风险？
答：1、要千方百计融到资金。2、要想方设法降低负债率。3、要加强企业信用的管理。4、要继续开展清欠风暴行动。5、要建立防范风险的长效机制。
195、义煤如何打赢扭亏为盈攻坚战？
答：1、坚持党建统领；2、坚持思想引领；3、厚植党建优势；4、坚持从严治党；5、发挥群团作用。
196、2018年河南能源的五大改革任务是什么？
答：一是煤炭去产能。二是“僵尸企业”处置。三是管理层级压减。四是移交办社会职能扫尾工作。五是重大不良资产处置。
197、2018年河南能源内部深化改革的六项工作是什么？
答：一是构建三级架构体系。二是加快内部资产重整重组。三是理顺相关产业产权。四是推进混合所有制改革。五是完善对参股企业的管理。六是加快推进资产证券化。
198、如何理解着力打造具有全球竞争力的世界一流企业这个目标？
答：1、今年，我们要力争以崭新的姿态重回世界500强。2、到2020年，进入全国煤炭企业前6位，稳步提升在世界500强中的位次。
199、河南能源三大转变的目标是什么？
答：从管资产向管资本，从产业集团向投资集团，从生产运营向战略管控的“三大转变”。
200、河南能源内部管理的四化目标是什么？
答：资本布局科学化、治理结构现代化、管理团队职业化、激励约束市场化。
201、河南能源的发展愿景是什么？
答：通过二次创业，打造“创新引领、绿色循环、低碳高效、国际一流”的新能化。
202、河南能源的战略方向是什么？
答：以煤为基、能化并进、产融协同、蜕变转型
203、河南能源的三大主业和两大辅业各是什么？
答：能源、化工、现代物流贸易和金融服务、智能制造与合金新材料
204、河南能源的产业定位是什么？
答：围绕煤、延伸煤、做优煤、超越煤
205、河南能源的发展思路是什么？
答：按照“围绕煤、延伸煤、做优煤、超越煤”的产业定位，以增值发展为核心，以精益管理为基础，构建可持续发展的现代产业体系。
206、2017年和2018年河南能源实施的三大战役分别是什么？
答：2017年的三大战役是深化改革攻坚战、减亏增盈攻坚战、风险管控攻坚战。2018年的三大战役是深化改革攻坚战、管理提升攻坚战、风险管控攻坚战。
207、2018年的三大战役体现河南能源什么样的管理思想？
答：深化改革就是抓重点，管理提升就是补短板，风险管控就是强弱项，三大战役就是集团公司抓重点、补短板、强弱项的具体体现。
208、河南能源的三级管理定位是什么？
答：集团公司总部管资本、二级企业管资产、三级企业管生产
209、2018年年促进全面管理提升的总体思路是什么？
答：立足“强基础、深挖潜、激活力、厚内涵”，围绕管理要素激活、管理手段创新、降本提质增效，通过对标找差补短板、精益管理堵漏洞、精准考核强激励、预算管理抓统筹，按照集团公司管理提升年活动方案，加快全面推行对标管理、精益管理、精准考核和预算管理。
210、2018年实施全面风险管控的总体思路是什么
答：把风险防控放在更加突出的位置，明确风控重点，找出风险点、分析风险源，订细措施、拿出预案，立足安全“零死亡”、稳定“零非访”、债务“零违约”、环保“零事故”的“四零”目标，树牢红线意识、强化底线思维，坚持抓早、抓小，着力管控好资金风险、安全环保风险和信访稳定风险。
211、河南能源企业使命是什么？
答：勇于担当 成就梦想
212、河南能源的企业愿景是什么？
答：行业领先 国际一流
213、河南能源的企业哲学是什么？
答：人企合一 顺势而行
214、河南能源的核心价值观是什么？
答：用心做事 追求卓越
215、河南能源的管理理念是什么？
答：三化为本 创新驱动
216、河南能源的发展理念是什么？
答：先人一步 持续提升
217、河南能源的安全理念是什么？
答：从零开始 向零奋斗
218、河南能源的人才理念是什么？
答：人尽其才 以德为先
219、河南能源的环保理念是什么？
答：清洁生产 绿色发展
220、河南能源的廉洁理念是什么？
答：阳光透明 风清气正
221、河南能源的企业信念是什么？
答：忠党报国 奉献河南
222、河南能源化工集团的英文缩写是什么？
答：HNEC
223、河南能源四首企业之歌分别是什么？
答：《河南能源人》《再创辉煌》《继续攀登》《我们和太阳同行》
224、河南能源“一二三四五六”党建工作总体方略是什么？
答： 一、坚持一个理念：坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”这一理念；二、压实两项责任：压实“党委主体责任和各级党组织书记第一责任人责任”两项责任；三、实施三大工程：实施“‘党建+’工程、党建创新工程、党建带群建工程”三大工程；四、坚持四个强化：坚持“强化政治建设、强化思想引领、强化队伍建设、强化基层基础”四个强化；五、做好五项工作：做好“深化治理结构改革、加强企业文化建设、持之以恒正风肃纪、发挥巡察利剑作用、深化民主管理”五项工作；六、完善六项机制：完善“统筹推进机制、党建清单机制、品牌创建机制、述责述廉机制、绩效考评机制、监督问责机制”六项机制。
225、《河南能源员工行为规范》共有哪几部分内容？
答：职业道德、行为准则和礼仪规范三个部分。
226、义煤公司“大反省、大教育、大排查、大提升”活动采用的“1+4”模式， 4指什么？
答：分别开展“安全生产大反省、安全生产大教育、安全生产隐患大排查、安全生产管理大提升”四项“子活动”。
227、义煤公司 “大反省”活动提出要集中4个月时间大力开展四个一活动，这四个一活动指什么？
答：开展一场亲历切肤之痛的大反思活动、组织一轮撕心裂肺的事故警示宣讲活动、开展一场全面摸清家底的大调研活动、召开一次触及思想灵魂的组织生活会。
228、“四学四提升”的内容是什么？
答：“四学四提升”，即学法规、学技术、学案例、学技能；提升领导干部的法律、法规素养，做到依法治安；提升管理人员和技术人员业务水平、技术水平，做到科技保安；提升全体职工对事故危害的警惕程度，做到敬畏守安；提升一线职工和操作人员的操作技能水平，做到遵纪稳安。
229、中国特色社会主义进入新时代意味着什么？
答：意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景；意味着科学社会主义在二十一世纪的中国焕发出强大生机活力，在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜；意味着中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展，拓展了发展中国家走向现代化的途径，给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案。
230、“大反省、大教育、大排查、大提升”活动中的五查指什么？
答：查思想、查管理、查责任、查作风、查隐患
231、“大反省、大教育、大排查、大提升”要达到哪七个方面的提升？
答：通过反思事故教训，提升全员安全意识，树牢科学发展、安全理念；通过推动产业升级和转型发展，提升本质安全水平；通过开展安全生产“大教育”活动，提升从业人员安全意识和安全素质；通过推进安全生产标准化建设，提升现场安全管理水平；通过组织应急演练，提升应急处置的能力；通过安全绩效考核，提升安全管理水平；通过安全责任追究，打通中梗阻，提升安全管理执行力。
232、义煤管理提升年活动的“三对”措施是什么？
答：对照问题堵漏洞，实现管理“消缺”；对标先进求提升，找出不足、认清差距，确定目标、明确方向，奋力追赶、持续提升；对接战略补短板，超前谋划。
233、义煤管理提升年活动的“五化”手段是什么？
答：突出规范化，夯实管理基础；突出精细化，细化目标责任，促进刚性执行；突出信息化，提升管理效率；突出市场化，明确管理导向，形成长效激励机制；突出契约化，激发管理活力，推动责权利的进一步明晰、管控机制进一步优化。
234、义煤管理提升年活动的总目标是什么？
答：切实打赢扭亏为盈攻坚战。
235、义煤管理提升年活动要达到的六个突破是什么？
答：一是安全管理有新突破；二是精细化管理有新提升；三是生产管理有新效果；四是结构调整有新进展；五是科技创新有新内容；六是民生和谐有新局面。
236、义煤管理提升年的七个阶段是什么？时间节点分别是什么？
答：2018年2月1日-2月10日为学习发动阶段；2018年2月11日-3月10日前为对标先进查找问题阶段；2018年3月16日-3月31日为问题评价上报阶段；2018年4月1日-4月15日为制定目标细化措施阶段；2018年4月16日-9月30日为挂图作战推进落实阶段；2018年10月1日-11月30日为持续改进全面提升阶段；2018年12月1日-31日为总结推广阶段。
237、义煤管理提升领导小组下设多少个专业工作组？
答：18个
238、义煤公司“双创”工作的指导思想是什么？
答：结合上级精神和河南能源“三主两辅”产业战略定位和规划，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持改革导向、市场导向、问题导向和服务导向，以整合人力资源、盘活物力和土地资源为抓手，激活创新活力、实现创业盈利为目标；创新组织模式，突破机制制约，挖掘企业内部潜力为侧重点；以提高经济运行质量和效益，提升科技创新水平为着力点；以降低因煤炭去产能、压缩层级、减人提效等改革带来的人员分流压力为突破点；以实施创新创业推动职工主观能动性发挥，增强企业核心竞争力，形成新的经济增长点，提升经济效益为关键点，搭建“创业与创新相结合，线上与线下相结合的“双创”平台或基地，深入推进“双创”工作，为全面实现义煤公司扭亏为盈、夺取河南能源二次创业新胜利作出新的更大的贡献。
239、义煤公司“大众创业”工作的目标是什么？
答：培育一批创业人才，建成一批创业基地，努力提升义煤的资源配置能力和盈利能力，为企业实现扭亏为盈目标，夺取二次创业胜利做出积极贡献。
力争到2018年底，确定2个以上创业项目，建立2个以上创业基地，选树10名创业典型。
力争到2020年底，确定10个以上创业项目，建立5个以上创业基地，选树一批创业典型。
240、义煤公司“大众创业”工作的工作原则是什么？
答：按照企业搭建平台、职工积极参与、符合扶持政策的原则，充分利用社会闲置资金，以整合人力资源、盘活现有闲置土地、林地、水域、房产(设施)、设备为依托，最大限度降低职工创业成本，逐步实现职工和企业的互利互惠，为实现义煤公司扭亏为盈做出积极贡献。
241、义煤公司如何搭建创业政策平台？
答：“双创”办公室及各相关部室，积极了解、掌握、吃透上级和地方关于“双创”工作的具体政策，建立面向基层单位、面向职工家属的政策信息库，建立以OA系统、微信、报纸、有线电视等形式的信息管理和传输信息平台，定时发布最新政策和最新动态，随时向职工家属解释各项政策内容和政策依据。
242义煤公司如何搭建创业培训平台？
答：从服务职工出发，一是建立职工创业人员数据库。对有创业想法、有创业意向的职工进行摸底排查、登记造册，按照创业意愿、所属行业等内容建立创业人员数据库，实现创业人员动态管理、跟踪服务；二是实现精准创业培训。针对职工的创业意愿和创业方向，和相关专业培训机构结合，对职工开展有针对性的创业技能培训，努力提升职工自主创业技能。重点开展物业管理、餐饮服务、汽车保养维修、互联网技术服务(微商)、家政服务、快递货运等适合个人发展的服务岗位技能培训项目。
243、义煤公司如何搭建闲置资源管理平台？
答：一是把现有闲置的土地、林地、水域、房产(设施)、设备等固定资产进行核查、统计，对相关用途进行审核，并按区域、用途、年限等内容进行分类管理，建立闲置资源管理平台；二是把可进行股份制改制的二级及以下单位(厂、公司)，进行摸底排查，建立改制企业管理平台，为想创业、能创业的职工提供信息；三是通过管理平台定期发布土地、房产(设施)、设备和二级及以下单位(厂、公司)的出租、使用动态信息，确保创业职工能够及时掌握情况，为创业者提供第一手资料。
244、义煤公司如何搭建创业信息平台？
答：建立义煤公司“双创”网站，以“互联网+”为媒介，运用大数据，为职工提供创业信息。建立创业信息大数据推送平台，定时推送闲置土地、林地、水域、房产(设施)、设备有关创业信息；利用微信、有线电视、《义马矿工报》、手机报等载体，为创业者提供创业信息、就业信息、行业分析、选取创业方向，帮助创业者安心起步。
245、义煤公司“万众创新”工作的工作原则是什么？
答：以立足本职岗位创新为基础，以提高工作效率为出发点，以激活创新动力为推手，以培养高技能创新人才为根本，努力提高职工创新能力，全面提升义煤的核心竞争能力。
246、义煤公司“万众创新”工作的工作目标是什么？
答：培育一批攻难克坚的创新人才，打造一支创新创效的高技能人才队伍，全面提升义煤的核心竞争能力。
力争到2018年底，建成5个河南能源大工匠示范工作室，培养3-5名河南省技术能手、1045名高级技师和技师、189名高级工程师和正高级高级工程师。
力争到2020年底，建成8-10个河南能源大工匠示范工作室。培养6-10名河南省技术能手、1125名高级技师和技师、220名高级工程师和正高级工程师等。
247、义煤公司如何加强高技能人才管理？
答：一是制定高技能人才培养计划、方案。二是建立高技能人才库。三是加强高技能人才管理。四是提升高技能人才工作热情。
248、义煤公司如何推进技术创新？
答：一是创新立项。首先和生产、机电等专业部室(科室)合作，制定年度课题攻关计划，纳入企业专项技术管理目录，强化技术创新的针对性和服务性；二是项目管理。按照攻关计划，制定课题攻关时间节点，以季度、月、旬为节点对各项目实施情况全程跟进，纳入公司“科技市场管理”考核；三是课题攻关。依据课题类型、攻关难度积极和各大院校、研究院所合作，加快攻关步伐，提升攻关速度，按时完成课题研究任务；四是成果评定。对基层申报的创新成果，积极进行成果审核、评定等具体工作，把利于安全生产的创新成果征集，积极申报国家技术专利。对获得国家技术专利的项目完成人(个人项目)，公司工会负担其专利申报费用；五是收购奖励。对技术创新工作中成效显著的职工和集体，要加大收购、奖励力度，授予“创新明星员工”荣誉称号，增加职工的创新热情和创新积极性。
249、义煤公司如何强化“五小”成果创新？
答：一是从生产现场和解决实际问题出发，引导职工积极开展“五小”创新活动，力求解决生产现场中的实际问题；二是在班组建立“创新小组”，对班组在生产中发现的问题、难题，集中职工力量，开展“五小”创新活动，解决班组现场生产难题；三是把有价值的“五小”成果收集整理，通过“一级、二级”评审，积极汇总上报；四是规范“五小”成果收购程序，加大“五小”成果的评选和收购力度，进一步激发职工的工作热情创新激情。具体实施按照《河南能源义煤公司合理化建议暨“五小”成果评审实施办法》
250、义煤公司如何加强创新成果转化？
答：一是用好创新成果展示平台。二是积极推广创新成果。三是搭建成果转化平台。四是注重对可转化创新成果和专利等信息的发布。
251、义煤公司如何推进“万千百”技能提升工程？
答：一是积极开展“万名职工技能培训，千名职工技能竞赛，涌现百名技术能手”为主要内容的职工技能大赛。二是充分发挥示范引领作用，开设“首席员工”技能讲堂、“首席员工”宣讲活动，讲学习、讲成长、讲心得，并通过专题、专栏、微信等形式，把“首席员工”的先进性、典型性宣传到职工中去；三是获得本年度“首席员工”称号的职工，符合劳模条件的，授予其“劳动模范”荣誉称号。
252、义煤公司如何开展“大工匠”选树活动？
答：一是有计划地进行大工匠培养工作。二是开展“大工匠”评选活动。三是开展大工匠宣传工作。
253、2018年义煤公司“双创”活动的时间节点及任务目标是什么？
答：2018年“双创”工作，按照学习贯彻文件精神、安排部署、贯彻落实三个阶段完成。
第一阶段：4月份，下发《义煤公司大力推进大众创业、万众创新实施方案(试行)》，各单位组织学习文件精神，并结合单位实际，制定“双创”工作实施方案。
第二阶段：4月下旬，召开义煤公司“双创”工作动员会，全面部署“双创”工作；开展“大众创业 万众创新”先进人物宣讲活动，选出在创业和创新方面有一定成就的先进个人，到各单位进行宣讲，营造“双创”浓厚氛围。
第三阶段：5月-12月，全面贯彻落实“双创”工作。10月底，召开义煤公司“双创”成果展示会。对义煤公司在近三年来的义煤职工在“双创”方面的所有成果进行集中展示，凸显义煤公司在“双创”方面的工作成就。
254、2018年义煤安全工作的指导思想是什么？
答：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，坚守发展绝不能以牺牲安全为代价的红线，践行“从零开始、向零奋斗”的安全核心理念，以安全“双基”建设为总抓手，以实现安全“双零”为目标，持续推行“012345”主动预防型安全管理模式，全面落实 “党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，扎实推进“三位一体”的安全预防体系建设，全面提升重大灾害治理能力，有效预防和杜绝各类生产安全事故，确保公司安全生产形势持续稳定健康发展。
255、2018年义煤安全工作目标是什么？
答：井工矿实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；露天矿及非煤企业(包括在建项目)实现零重伤，消灭二级非伤亡事故；公司整体实现零死亡，杜绝较大以上事故。瓦斯、冲击地压、水害、火等重大灾害治理完成年度计划指标。安全生产标准化建设和“五优”矿井创建达到规划目标。职业病危害防治取得积极进展。杜绝一般以上突发环境事件。
256、2018年义煤安全工作的总体思路是什么？
答：践行“零”理念，用好一个抓手，健全两个体系，坚持三项举措，营造四个氛围，突出五害治理，统筹六项工作、强化七大支撑，完善三项机制，实现一个目标。践行“零”理念，即积极践行“从零开始、向零奋斗”安全核心理念；用好一个抓手，即用好安全“双基”建设考核总抓手；健全两个体系，即健全安全生产责任体系和安全生产标准化建设体系；坚持三项举措，即安全管理“红线”、薄弱环节管控和岗位作业流程化管理三项举措；营造四个氛围，即营造群众参与、比学赶超、安全文化和警示教育四个氛围；突出五害治理，即冲击地压、煤与瓦斯突出、水、火及职业病危害防治；统筹六项工作，即在建项目、非煤安全、去产能安全、环保安全、消防安全和公共安全等六项工作；强化七大支撑，即技术管理、生产组织、机电运输、安全培训、应急救援、科技攻关和安监队伍建设支撑保障；完善三项机制，即安全绩效、工伤管理和责任追究机制；实现一个目标，即实现安全“双零”(零事故、零死亡)目标。
257、2018年义煤安全工作的十个重点是什么？
答：1、坚守安全“红线”，牢记生命至上宗旨；2、用好“双基”考核总抓手，激发安全活力；3、不断健全安全责任体系；4、持续推进“三位一体”安全生产标准化建设；5、持续推行安全管理“三项举措”；6、突出重点灾害治理；7、强化安全支撑保障；8、统筹安全综合监管；9、持续完善安全奖惩机制；10、强化安全氛围营造。
258、2018年义煤公司工会工作的总体要求是什么？
答：以党的十九大精神为统领，全面贯彻落实上级工会及公司党委决策部署，按照“11261”工作总思路，围绕打赢扭亏为盈攻坚战总目标，大力实施工会工作“345510”工程，切实履行忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命和担当，推动新时代义煤工会工作展现新作为、形成新气象、再上新台阶。团结动员广大职工在夺取二次创业新胜利、打赢扭亏为盈攻坚战的新征程中充分发挥主力军作用，为全面完成2018年各项目标任务努力奋斗。
259、义煤工会工作“345510”工程指的是什么？
答：“3”即职工争做三型职工，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军；“4”即矿厂级单位工会创建学习型、服务型、创新型、高效型工会组织；“5”即区队(车间)工会创建5A级职工之家；“510”就是履行五个新任务、十项工作争一流，即开启履行政治责任新征程，彰显建功立业新作为，开创群安工作新气象，遂行利益维护新使命，凝聚工会活力新力量；工会党建、宣教文体、素质提升、建功立业、群众安全、女工工作、民管维权、普惠服务、自身建设、改革创新十项工作争创一流，在评比竞争性工作中逢一必争、逢冠必夺。
260、打造三型职工队伍，指的是哪三型？
答：知识型、技术型、创新型
261、四型工会建设是指哪四型？
答：学习型、服务型、创新型、和谐型
262、2018年义煤推进标准化创建工作方面的目标是什么？
答：要巩固已达标的2对一级矿井，争取再有8对矿井通过国家一级验收、8对矿井达到国家二级标准化矿井。
263、2018年是国家煤监局什么执法年？
答：“职业卫生执法年”。
264、清欠是义煤的一项长期工作，2018年义煤要力争使外欠款下降多少？
答：25%
265、河南能源的发展已进入新阶段，这个新阶段指什么？
答：第一，集团公司跨入了转型发展的新阶段。第二，集团公司跨入了创新发展的新阶段。第三，集团公司跨入了绿色发展的新阶段。第四，集团公司跨入了高质量发展的新阶段。
266、如何理解集团公司跨入了转型发展的新阶段？
答：集团公司跨入了转型发展的新阶段。在这个新阶段中，发展方式上，要坚决摒弃高投入、高负债、低产出、低效益的发展模式，坚持走挖内潜、强内功、增内涵发展道路，逐步实现由求大、求量向求质、求效转变。产业结构上，要由“一煤独大”向“能化并举、适度多元、协同发展”转变，通过拓展延伸产业链、提升价值链、完善供应链，尽快形成“以实体产业为根基、以金融产业为血脉、以物贸产业促协同、以科技创新为动力”的产业格局。项目投资上，要做到“四个不”：凡是与集团公司“三主两辅”的产业战略定位不符的项目原则上不上，凡是论证不充分、决策程序不完备的项目坚决不上，凡是资金落实不到位的项目坚决不上，凡是手续不全的项目坚决不上。要本着“尽力而为、量力而行、量入为出”原则上项目，不做急功近利之事，不投力不能及之资，坚决摒弃“一轰而上”又“一轰而下”的大水漫灌式投资。
267、如何理解集团公司跨入了创新发展的新阶段？
答：集团公司跨入了创新发展的新阶段。在这个新阶段中，我们要大力实施创新驱动战略，推动集团公司加快技术创新、体制机制创新、管理创新、商业模式创新，在关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术等方面实现新的突破，在创新中拓展企业发展新空间。要抓好创新人才、创新平台和创新项目的培育与建设，抓紧破解煤炭产品清洁利用和化工产品高质高端的瓶颈，加快推动“智慧矿山”、“智能工厂”和“智慧车间”建设，加速工业化、信息化“两化”融合，逐步建立引领未来、支撑产业转型的创新体系。
268、如何理解集团公司跨入了绿色发展的新阶段？
答：集团公司跨入了绿色发展的新阶段，在这个新阶段中，煤炭向清洁化、绿色化、低碳化转型是大势所趋，推动煤炭绿色开采和绿色消费，是煤炭产业安身立命的必由之路。国家环保治理愈加严厉，倒逼化石能源必须实施绿色革命，煤炭产业必须实现“碳基文明”。我们要坚持走高碳资源低碳利用之路，大力发展高端现代煤化工项目。要依靠科技创新推动新技术的开发应用，促进煤炭资源的安全绿色开采和清洁高效利用，努力让绿色发展成为集团公司转型升级的普遍形态。
269、如何理解集团公司跨入了高质量发展的新阶段？
答：集团公司跨入了高质量发展的新阶段在这个新阶段中，我们要沿着“补齐短板、厚植优势和释放潜力”的高质量发展路径，推动“高质量”要素内嵌到集团公司“稳增长、抓改革、防风险、强党建、惠民生”的各个发展主题、不同发展层次之中；以持续推进管理提升、体制机制改革和深化供给侧结构性改革为抓手，全面提升集团公司的产品质量、服务质量和发展质量，逐步推动企业走上高质量发展的快车道。
270、2018年集团公司如何进行干部制度改革？
答：通过出资人与董事会签约、董事会与经理层签约、经理层与内部单位签约等方式，建立市场化选聘、契约化管理、绩效目标考核为主体的契约化管理机制，接受目标责任的就履职，不接受目标责任的就视为放弃职务；鼓励符合条件的现有经营管理人员，通过市场化选聘转换为职业经理人，取消内部行政级别，封存原有档案职级，打破原有身份界限，变身份管理为岗位管理。
271、2018年集团公司如何进行用工制度改革？
答：严控社会化招工，探索变招工为招生的用工方式；逐步推行公开招聘、人才引进、契约化用工制度，不断优化用工结构、降低用工成本。
272、2018年集团公司如何进行分配制度改革？
答：坚持差异化考核、业绩导向原则，按照效益决定工资、贡献决定收入的市场理念，形成以业绩定薪酬、凭贡献拿薪资的分配体系；加快建立工效联动的市场分配机制，探索建立利润增量提取工资的激励机制。
273、2018年集团公司如何进行产权结构改革？
答：加快推进集团公司的股权多元化和资产证券化，积极引进央企、民企和政府资本等各类投资者，实施战略重组，分层分类推进混合所有制改革。逐步转换企业经营机制，放大国有资本功能，实现引资与引技引智“双丰收”，倒逼企业实现管理提升、治理优化、活力迸发、效率提升的目的。
274、2018年集团公司如何进行供给侧结构性改革？
答：在去年“去降补”改革取得重大突破的基础上，坚持蹄疾步稳、依法依规的原则，正确处理“踩油门”和“踩刹车”之间的关系，继续推进压缩管理层级、减少法人户数和“处僵治困”工作，坚决完成压层级、去产能、除“僵尸”的改革任务和移职能收尾工作；加大内部资产重组整合力度，加快处置低效无效资产；持续优化调整产业布局、产品结构，不断提高国有资本配置效率，推动国有资本做强做优做大。
275、2018年集团公司如何进行组织结构改革？
答：以压减层级和去行政化为抓手，深推管控体制改革，构建三级管控架构；按照集团公司总部管资本、二级企业管资产、三级企业管生产的功能定位，将生产经营和产业运营职能有序下放，将管理职能和资本经营职能有效整合。通过推行“大部制、大车间、大区队”改革和权属企业分层分类管理，逐步淡化行政职级，建立以岗位管理为核心、以岗位等级体现管理层次、以岗位评价反映岗位价值、以岗位层级确定薪酬待遇的岗位管理体系；着力解决“同级不同层”的问题。
276、2018年集团公司如何促进全面管理提升？
答：全面推行对标管理、精益管理、精准考核和预算管理。
277、2018年集团公司如何推动质量变革？
答：针对集团公司存量产业发展不平衡、不充分的结构性矛盾，要着力推动“三个转”：一要推动发展方式转优。二要推动产业结构转优。三要推动产品结构转优。
278、2018年集团公司如何推动发展方式转优？
答：坚持走强身健体、稳健运营、内涵发展之路，推动由规模速度型向高质量发展转变，从“铺摊子、上规模”的外延粗放式扩张向“上台阶、提质量”的内涵集约型增长转变。
279、2018年集团公司如何推动产业结构转优？
答：通过“有中生新”强存量、“无中生有”扩增量，加速新旧动能转换，推动煤炭产业向安全高效转变、化工产业向集群高端精细转变、物流贸易向效益优先转变、现代服务向创新多元协同转变、新兴产业向前沿融合转变。
280、2018年集团公司如何推动产品结构转优？
答：通过实施绿色改造、智能改造、技术改造，以知识、技术、信息、数据等新生产要素为支撑，持续优化产品结构；能源产业要实现“高碳能源低碳化、黑色煤炭绿色化”；化工产业要实现“集群产业链条化、原料产品终端化”；物贸产业要实现“上控资源、中联物流、下拓市场”的产业链条一体化和服务产品高端化；装备制造产业要实现“高端化、绿色化、智能化、融合化”。
281、2018年集团公司如何推动效率变革？
答：突出改革创新提效率、补齐短板强管理、做优做强求突破，盘活存量、做优增量、提升质量，厚植发展优势，营造效率变革氛围，着力做好“三个抓”。一要抓控员提效。二要抓治亏创效。三要着力抓升级增效。
282、2018年集团公司如何抓好控员提效？
答：通过加强劳动用工管理，优化人员存量，严管职工增量，控制用工总量；精干一线、优化二线、压减三线；强化“人均”指标考核，不断提高人均创效能力与水平。
283、2018年集团公司如何抓好治亏创效？
答：牢固树立“企业不消灭亏损、亏损就会消灭企业”的理念，以开展降本增效活动为抓手,建立“以硬目标倒逼硬措施、严考核倒逼硬落实”的倒逼机制，消灭亏损源、止住出血点，全面提升集团公司运行的效率和效益。
284、2018年集团公司如何抓好抓升级增效？
答：大力实施矿井“三减三优三提”工程，推进机械化、自动化、智能化、信息化“四化”建设，建设安全高效厂矿，实现科技保安、设备提效。今年要坚持站位长远统筹谋划、系统集成高效建设的原则，加快推进“智慧能化”工程建设，推动互联网、大数据、人工智能与实体经济深度融合，为集团公司转型发展插上腾飞的翅膀。
285、在推动动力变革方面，2018年集团公司如何做好加法？
答：顺势而为做“加法”。全面加强项目建设的事前、事中、事后管理，围绕战略定位、国家政策、资金筹措，立足延链补链和结构调整，科学谋划、审慎推进项目建设。要按照“看好、选准、走稳”的思路，坚持走出去、引进来相结合，通过开展内保外贷等金融创新活动，盘活国内资产、整合境外资源，积极拓展“一带一路”沿线国家资源能源和新兴产业的合作项目，稳妥推进国际化经营，加速集团公司的国际化进程。
286、在推动动力变革方面，2018年集团公司如何做好减法？
答：因势施策做“减法”。坚持“五个一批”路径，加快推进低效无效产能和“僵尸企业”处置出清，放大优势产能；通过深化管控体制改革，加快减层级、减机构、减岗位、减冗员，化解“叠床架屋”的组织机构；通过风险梳理、节点优化、流程再造、修规立制，加快降低不必要的管理内耗和潜在风险。
287、在推动动力变革方面，2018年集团公司如何做好乘法？答：乘势而上做“乘法”。加快整合各类创新资源，用好产学研一体化创新平台，充分发挥集团公司研究总院的作用，统筹谋划实施一批前沿技术、攻克一批关键技术、破解一批生产技术难题。构建高效的创新机制，加速创新成果向现实生产力转化。用好“双创”平台，推动创新融入科技、管理、新产业、新业态、新商业模式和体制机制等各个领域、各个环节，持续提升创新对企业转型发展的贡献率。比如，可以用好国家支持政策，利用闲置资源，发展生态农业、冷链物流等，闯出一条资源型企业转型发展、职工群众致富的新路子。
288、在推动动力变革方面，2018年集团公司如何做好除法？
答：应势而行做“除法”。按照“归位、放权、简政、激活”的思路，以国有资本投资公司改组为抓手，遵循“管少、管准、管住、管好”原则，重塑总部职能，明晰权责定位，强化系统管理，推进授权改革，制定权责清单；同时，要整合监督资源，构建功能一体、上下协同、职能下沉的大监督体系，确保授权事项“授得下、接得住、管得好”。
289、河南能源“一二三四五六”党建工作总体方略的内容是什么？
答：一、坚持一个理念：坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”这一理念；二、压实两项责任：压实“党委主体责任和各级党组织书记第一责任人责任”两项责任；三、实施三大工程：实施“‘党建+’工程、党建创新工程、党建带群建工程”三大工程；四、坚持四个强化：坚持“强化政治建设、强化思想引领、强化队伍建设、强化基层基础”四个强化；五、做好五项工作：做好“深化治理结构改革、加强企业文化建设、持之以恒正风肃纪、发挥巡察利剑作用、深化民主管理”五项工作；六、完善六项机制：完善“统筹推进机制、党建清单机制、品牌创建机制、述责述廉机制、绩效考评机制、监督问责机制”六项机制。
290、2018年集团公司的党建三大工程是什么？
答：“党建+”工程、党建创新工程和党建带群建工程。
291、2018年集团公司党建“四个强化“指什么？
答：强化政治建设、强化思想引领、强化队伍建设、强化基层基础“四个强化”。
292、20字好干部标准是什么？
答：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
293、20字好干部标准是什么时候，由谁提出的？
答：2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上提出的。
294、“四不为”专项治理指的是哪四不为？
答：不想为、不能为、不敢为、不作为。
295、四铁精神的内容指什么？
答：“铁面无私、铁石心肠、铁的手腕、铁的纪律”
296、义煤的五个“始终没有改变”指什么？
答：企业逐步向好的发展态势没有改变；干部职工的拼搏精神没有改变；自身具备的发展潜力没有改变；职工家属期盼企业变好的愿望没有改变；党员干部引领企业发展的信心没有改变。
297、如何严格落实党组织在企业发展中的法定地位？
答：按照上级党委的要求，认真修改公司章程，明确党委参与决策的主要内容，规范党委参与决策的程序和方式，坚持和完善双向进入、交叉任职领导体制。切实厘清党委和董事会、经理层、监事会等其他治理主体的权责边界，使党委成为公司法人治理结构的有机组成部分，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确保党委发挥作用的组织化、制度化。
298、2018年，义煤如何抓好干部人才队伍建设？
答：1、为“开拓型”优秀干部搭舞台。2、为“专业型”优秀人才建平台。3、为“勤奋型”职工队伍筑擂台。
299、“四强”党组织的内容是什么？
答：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强
300、党的建设中的两个责任是指什么？
答：是指党风廉政建设责任制中，党委负主体责任，纪委负监督责任。
