用红色基因助力转型发展
用红色基因助力转型发展
山东能源龙口矿业集团龙福公司
发电车间党支部书记： 滕海涛
成功的企业不是赢在起点，而是赢在转折点、胜在机遇期。2019年，龙福公司要实现转型发展的目标，必须在解放思想前提下，聚力内涵提升，把握新机遇、抓住新机遇、用好新机遇，从而实现高质量发展的目标。这是因为机遇稍纵即逝，错过一次机遇，就会失去一个时代；抓住一次机遇，就会赢得一次跨越。山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。
“传承红色基因、聚力内涵提升、推进高质量发展”，每一名龙福人必须面对新形势，让创新精神持续迸发，让创新活力充分涌流，这是我们每一个人都应该去亲历亲为的事。有时，当我们的工作面临困难，前面一片“荒芜”，没有“人迹”，没有经验可借鉴，其实并不是坏事，恰恰就是机遇，只要我们敢闯“无人区”，勇于创新解决问题，我们就迈出了龙福公司自我革新的坚定步伐，这样，才能无愧于这个创新的时代。
“传承红色基因、聚力内涵提升、推进高质量发展”，我们要以“泰山压顶不弯腰”的精气神、“不到长城非好汉”的责任担当，闯出一片新天地。要当好企业主人翁，干好本职工作，不论在什么岗位，都要在其位谋其政，行其权担其责。中国人自古强调履责担当：大禹治水“三过家门而不入”，诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”，林则徐“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”。他们都是最好的榜样。
“传承红色基因、聚力内涵提升、推进高质量发展”，我们要全面认识新常态、迎接新挑战、把握新机遇、展现新作为，对于每一名员工来讲，是一种态度，是一种责任，更是一种忠诚企业的考量。让担当成为每一个龙福人的行动自觉，就没有干不成的事，过不去的难关。临渊羡鱼，不如退而结网；坐而论道，不如实干苦干。越是形势困难，越要以作风建设“新状态”引领经济发展新常态，咬紧目标不松懈，引领发展不停步。要清醒地认识到，做人知不足、做事不知足的辩证关系，下好先手棋，当好“拓荒牛”。
“传承红色基因、聚力内涵提升、推进高质量发展”，我们每一名龙福人，必须怀着感恩的心，充分认识公司在转型发展的攻坚阶段尤其是新班子任职以来，本着“两条腿走路”原则，在稳步推进新旧动能转换项目的基础上，对内组织新项目，对外积极走出去，以技术力量输出、托管生产等方式，寻求新的发展空间。为龙福公司转型发展、为集团公司“内涵提升 高质量发展”贡献着龙福力量。
弘扬革命传统，传承红色基因，就是要坚定理想信念，走好新时代“长征路”； 弘扬革命传统，传承红色基因，就是要深化作风建设，当好新时代“答卷人”。红色基因激励着一代又一代共产党人不懈奋斗。迈进新时代的我们，要弘扬党的光荣传统、优良作风，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，清除作风积弊，弘扬新风正气，锻造过硬作风，为龙福公司、龙矿集团高质量发展保驾护航，当好新时代“答卷人”。
寒冬过后春满地，历尽甘苦绽芳华。我们坚信，只要宣传到位、措施到位、落实到位，只要干群同心、上下同欲、从容应对，就一定能够实现新的发展目标！作为转型发展中的龙福人，必须认识到：万丈高楼平地起，千里之行始于足下。要在这新时代的洪流中有所作为，我们必须审视自己，规划自己，一切从实际出发，从我做起，立足岗位，建功立业，在平凡中追求卓越，这也许就是我们许多人的选择，就是我们实现新的梦想，创造新的业绩的最好途径。在春天播种播下希望，才能在秋天收获未来。让我们随着世界500强的脚步，活出新时代的精彩来。
