雁崖煤业公司工会全力创建充满活力的职工之家

　　同煤集团雁崖煤业公司工会，在全面推进职工之家建设的进程中，他们紧紧围绕认真抓好“两个服务”，努力实现“两个信赖”的宗旨，全力打造充满活力的职工之家。为更好地服务企业、服务职工，在多项工作中，真正赢得企业党政领导的信赖，赢得职工们的信赖，进而在推进企业的和谐稳定发展中，较好的发挥了职工之家的作用，同时也让工会更具凝聚力和向心力。
　　在创建活力职工之家中，让矿务、队务阳光操作
　　该公司工会，把矿务、队务的公开和实现阳光操作，作为创建活力职工之家的一项主要内容来抓，他们出台了凡是涉及公司的重大决策，必须经过职代会审议通过才能实施的制度，让职工代表在重大决策的审议上充分享有话语权。在矿务公开上，该公司工会还逐月对每个计件单位的工资结算情况，在公司公开栏及时进行公开，有效落实了员工群众在企业管理中的知情权、参与权、管理权和监督权。在区（队）务的公开上，要求他们必须做到：分配办法公开、日常工分公开、工资、奖金公开、并始终坚持：三签字、四公开、五上墙的原则。进而有效地激发了员工工作的积极性。
  　　在创建活力职工之家中，让民主管理落地生根
　　该公司工会在创建活力职工之家中，建立健全了两级职工代表大会制度，即，区（队）级职工代表大会和公司级职工代表大会，并从区（队）职代会的召开上抓起，要求每个区（队）单位的基层工会干部，每年至少要召开一次基层单位的职代会，在职代会上，要把本单位的安全工作管理情况、人员、设备管理情况、领导班子作风情况、工资分配情况、材料的使用情况等纳入职代会的民主审议内容，让本单位的职工代表，充分进行讨论和评议，对做的好的方面继续坚持，对做的不好的方面，商讨出解决的对策，对解决不了问题，向公司职代会以提案的形式提出。
　　　　在创建活力职工之家中，让扶贫帮困形成品牌
　　该公司工会在创建活力职工之家中，把扶贫帮困送温暖工作，作为工会的一项主要工作来抓。在实施对困难员工帮扶的过程中，他们根据困难员工的不同情况，采取不同的帮扶方法。2017年以来，该工会在集团公司和公司党政领导的大力支持下，先后投入大量资金，根据困难员工档案和重特大病员工档案，及时组织了两节前的慰问活动，对52户患重特大病的员工进行了重点救助，对孤寡老人、病亡的、工亡的，未供养的及患病治疗的1900多户，予以了帮扶救助。

　　　　在创建活力职工之家中，让劳动竞赛结出硕果
　　该公司工会在创建活力职工之家中，他们从“点、线、面”切入，上下齐心协力开展了“同力杯”劳动竞赛活动，收到了非常好的效果，去年被集团公司工会评为：“同力杯”竞赛先进单位。他们在“同力杯”劳动竞赛中，以区队班组为竞赛创效点，以井下一、二线单位为竞赛主线，把地面和后勤服务部门纳入参与竞赛的覆盖面，从三个不同层面开展了“同力杯”竞赛活动。今年1—7月份，累计创效达百万元以上。
　　　　在创建活力职工之家中，让职工书屋成为“加油站”
　　该公司工会在创建活力职工之家中，职工书屋是该公司投入最多的地方，他们先后投资20多万元，购买了9800多册图书，公司党政工领导还在全公司干部、员工中，开展了“人人捐一本好书”的活动，在很短的时间内，职工书屋就收到全公司员工捐的好书4000余册，现在共有藏书18700多册图书。为全公司的员工们在业余时间读书、学习，创造了一个非常好的条件。电子阅览室，又是一番景象。里面总是静悄悄的，大声喧哗的人很少，在这里的员工或是上网浏览网页或是听歌曲或是上网学习等等，好不惬意。后来，他们又将职工书屋搬迁到新投入使用的培训教育中心办公楼里，图书室的面积达到了280多平米，比原来的职工书屋扩大了124多平米，使之真正成为了员工们学习充电的“加油站”。
　　　　在创建活力职工之家中，更注重职工小家的建设
　　在创建活力职工之家中，该公司工会更注重职工小家的建设，目前他们正在基层区队，着手27家职工小家的建设，在职工小家的建设中，为区队投资7万元，粉刷的楼道、办公室，配备了书柜、报架，赠送了体重秤、血压计、象棋扑克，还给有条件的基层单位配备了乒乓球案、台球桌及液晶电视、饮水机、洗衣机等，共为27家区队职工读书角，配备图书4800多册，各类职工小家牌板60多块，使这些职工小家现在已经初具规模。在为员工的温馨服务中，逐渐发挥了作用。