甲醇分公司动力车间工会巧算1+4方程式，打造职工小家

（作者：李娟）进入2017年以来，甲醇分公司动力车间工会着力打造职工小家，巧算1+4方程式：实现“一个”目标 ，执行“四个”推行。

实现“一个目标”为基础打造安康之家。该车间工会从人的不安行为、物的不安全状态抓起，通过开展“今”字为主题系列活动。

以推行“亲情化”团队为核心建和谐之家。该车间工会及时掌握员工思想动态，排除员工心理障碍，积极主动将各项工作做到员工心坎里，车间开展贴近员工生活，贴近员工工作“两贴近”活动，切实做到为员工做好事、办实事、解难事。

以推行”模块化“管理为重点建民主之家。该车间工会巧用各类载体细化模块化管理，做到奖惩工作透明化、费用收支透明化、竞聘程序透明化，做到始终坚持民主管理，让每位员工心里亮堂。

以推行“复合化”学习为手段建文化之家。丰富员工业余生活，提升员工素质水平是该车间工会为员工搭建展示自我的平台，把学习与工作紧密结合起来，做到干什么就学什么，缺什么就补什么。

以推行“多元化”创新为亮点建活力之家。人人提出“金”点子，人人发现“金”点子，人人完成“金”点子，创新项目都有含“金”量是车间每位员工的创新目标。