创新集团党建工作 助推海力安全发展

创新集团党建工作 助推海力安全发展

 张树立

   2015年以来，集团党委提出“党建工作创新年”，也是第二批党的群众路线教育实践活动集中活动年，如何创新将党的思想政治工作更好地带入安全生产经营中心和改革发展实际呢？基于这一理念，集团党委书记、董事长冯振山在年初工作会议上明确提出“核心融入中心，　凝聚力变生产力”课题。为此，集团党群部作为集团党委的职能部门，时刻立足企业思想政治工作实际，不断增强针对性和实效性，创新开展党建工作，取得了显著效果。

切实把集团党政核心力量要融入行政工作这个中心以支部的积极有益的活动来推动各项行政工作的开展。在企业安全生产过程中，党群部开展了以党员达标创优竞赛为重点的党政工团、群监齐抓共管活动，一方面展示了党的模范带头作用，另一方面，为行政工作打下坚实的群众基础。在党员达标创优竞赛活动中，集团机关支部给党员制定了具体的竞赛办法。首先进行党员业绩考核制，根据党员在平时的生产、党员生活过程中的各种表现进行自我打分，然后由支部进行总评。在党员业绩考核后，支部还根据业绩考核反映出的情况进行党员生活会进行讨论，展开批评和自我批评，对暴露出来的问题采取具体的解决办法，有效地提高了党员的能动性。与此同时，支部还带领党员开展党员义务劳动，使党员的集体活动得到大量增加，让职工群众对党的认识有了新的提高。针对石屯煤矿关闭实际，党群部按照集团公司党委、董事会的部署要求，跟踪量化考核，扎实做好矿井500余人干部员工的思想政治工作，以突出稳定为重点，以合理安置为突破口，以宣传教育引导为基础，因势利导，提高了党员干部员工全身心投入集团安全生产的积极性。

思想政治工作融入生产决策之中，使政治工作进入行政这个中心，就要将政治工作做到生产决策中去。首先，要求各基层党支部积极参与各单位事务的决策工作，始终把握行政的群众总路线，对于行政决策工作，特别是岗位工资、奖金分配，各项办公经费的开销，针对工区（段）车间的实际情况进行具体决策，制订出具体的可行性方案。在平时的行政决策中，党群部机关支部注意到参与决策不是包办代替，是对行政工作的具体指导。特别是工区(段)各项办公经费的开销，职工奖金分配的具体工作，各支部在做到政务公开的基础上，力求公正、公平、公开，这样便于利用群众来进行监督，从而发挥了基层支部的作用在群众中得到反映。与此同时，对走了弯路，出现群众意见过大的事件，党群部就出面调解、指正，及时给予扶持和帮助。对行政在职工业绩考核、经济考核等制度制定、修改完善的过程中，党群部对这些长期性决策的事件进行总体把握，全面参与的原则，利用办公会等手段进行科学决策，民主集中，使各项工作实行细化、量化考核，做到岗位经济责任制明确，分片包干，责任到人。为完善党员的管理，支部还执行了党员业绩考核制，对党员在平时工作中的各种表现进行细化考核，对在工作中的成绩进行量化考核。在党员业绩考核制的推动下，党员的缺点、优点一目了然，在平时的党员生活会上进行公开，不但便于党员开展批评和自我批评，还对促进党员的管理，提高支部党员整体素质和战斗力有非常大的帮助。

以心换心工程使思想政治带入生产中心和改革实际。提高基层支部能动性要充分体现党的核心作用，还有待于进一步提高群众事务处理能力，党群部要求各基层党支部为给职工办实事，为职工解决实际困难，实行与职工群众“以心换心”活动。以细心换群众的信心。以细心的工作方式，换得职工对组织的工作能力的充分信心。主要是能站在职工群众的立场上，为职工多想一点，多做一点，多关心一点、多问一点，这样就能知道职工有什么需要，就能为职工解决各种困难。支部协助行政工作，解决了职工生活、休息等问题；在职工根本利益的保护，劳动保护上，工资奖金和休假等利益要坚持原则，多解释。以热心换群众的诚心。以热心的服务，诚挚的感情换得职工的工作热情，对组织的热心。对职工群众反映的问题，支部给予身心的热情，对可以解决的问题，坚决自行解决，对解决不了的问题，就将问题向上级反映，并协助上级解决问题。由于热心的工作，引来不少职工的诚心，有很多职工愿意将自己对行政工作和当前改革的各种想法和不满向组织倾诉，在职工诚心的推动下，我们采取了不少有利的措施，改进生产经营策略和改革发展的实际工作。还有不少先进分子怀着赤诚之心交了入党申请书。以苦心换群众的安心。职工群众的利益就是组织的利益，职工群众的安全就是组织的安全，在安全工作上，组织苦口婆心地进行教育安全教育工作，讲安全，劝安全，赢得一个安全文明的工作环境，换得职工的安心。集团党群部积极组织在生产中的安全文明生产活动，消灭井下生产的不安全因素和生产的不得因素，使安全工作更加稳定，使一些职工能安心于本职工作，不再寻求换单位、岗位，赢得生产和改革工作的稳定局面。

不断提升自我素质，提升支部战斗力就是提高行政战斗力作为支部的自我学习，首要任务是带动支部党员的自我学习和共同学习。2014年以来，根据党的群众路线教育实践活动活动的总体要求，党群部引导各基层支部以日常学习为主，以突击培训为纲，在党员中组织党纪、党章和各项文件精神的学习，使支部党员在政治素质上得到提高。提高自我学习能力是支部自我学习的重点工作，这样都能有效地提高整个支部、整个工段的整体素质。支部学习主要是提高党员的自我学习能力，为提供一个良好的学习环境，各基层支部对各个党员生活会进行规范管理，使学习会党员有自我学习的意识、有可供学习的材料、有组织学习的人，形成一个良好的自我学习的气氛。通过不断的学习，提高了党员的整体工作能力，增强了党的威信，从而为达到是思想政治工作的目的——提高职工的工作积极性，打下了坚实的基础，从而出现提高支部战斗力就是提高行政战斗力的良好现象。

   “党员班组”再现党组织在生产经营和改革过程中的影响力。随着集团改革的不断深入，人员不断减少，任务不断增加，为各项任务指标的完成带来了巨大的困难，针对生产经营的现状，党群部适时对各支部成立了“党员实验班组”，以此来增强党组织的凝聚力，以党的模范带头作用，来鼓动职工的工作积极性，从而带动生产经营的顺利开展。同创机关党支部“党员实验班组”是由6名党员组成，工段某些班组管理出现不平衡现象，支部与工段决定组成这个安全生产防护小组，负责工段日常生产任务的同时，经常成组地进行各项危险预知、技术攻关任务。从工段的“党员实验班组”来看，作为一个基层党组织，采取适当的方式来显示党的作用和威信，以党员的正气和模范作用，扶正在职工心目中的形象，让党员增强荣誉感。支部将会在党员凝聚力和积极性得到提高后，再把党员分散到班组，这样就能更大地发挥党员的工作潜力，让他们将党风带到各班组，让其充分带动群众将安全生产工作激活起来。在整个实验中，不但增强了党员凝聚力，加强战斗堡垒作用，同时也练就出一支能化整为零、化零为整的作战力极强的党员队伍。

在思想政治工作中，组织与群众相互间建立了深厚的信任感，使双方都有安全感，从而为调动和保护职工生产的积极性，调动和培养职工的主人翁精神，充分发挥了支部战斗堡垒作用，提高支部的战斗力、凝聚力，实现凝聚力变生产力这个伟大的设想，从而在上下级间、同级间、支部成员间、干群之间、职工相互间等方面形成以求大同小异的原则，达到互相尊重、互相理解、互相支持、互相学习、互相制约的目的，最终实现把思想政治工作带入到生产经营中心和改革实际中来目标。