向阳矿八大行动解困渡难再给力

向阳矿八大行动解困渡难再给力

本报讯（特约记者刘永平）面对当前企业发展遇到的新形势,如何把职工的心和力凝聚到安全发展上来,如何发挥全体干部职工的智慧和力量，实现“争生存、促发展，保安全、渡难关”，向阳矿八项活动使企业解困渡难再给力，１－７月份实现安全、高效、和谐发展。．

向阳矿党委面对当前的形式，深挖自身潜力，通过实实在在让职工看得见、体贴到的活动，凝聚人心激发职工内在活力，实现“争生存、促发展，保安全、渡难关”。一是讲形势明任务，思想引领大行动，以宣贯“争生存、促发展，保安全、渡难关”为重点，召开班长以上干部大会，谈“解放思想，打破依赖”；“深度挖潜，毫不松套”；谈“倒逼改革，破解难题”；谈“解危渡困，敢于担当”；谈“抱团取暖，共克时艰”。党委宣传部牵头到井区领导到班前课、组织采掘一线职工代表、职工家属代表开展座谈；包保干部到井下工作现场同职工谈心交流；工会、共青团深入班组、职工家中家访谈心等。让干部明确任务、尽责履职；让职工明确方向、爱岗敬业。二是盯现场除隐患，守护安全大行动。以灌输“三个不要”安全发展理念，强化动态安全监管和安监部门解剖式排查、系统专项治理、技术业务排查，自检自查活动为重点；深化安全思想教育“365”模板化管理，加强政工369夜查、领导上班前检查以及“安康杯”竞赛等活动，划分安全责任区，实行全员安全风险责任共担效益共享的措施，、群防群治坚决守住安全底线。安全监察处、生产科室开展安全专项排查和职工安全知识培训，工会开展职工“安康杯”竞赛。党委宣传部检查指导“365”安全思想教育形成合力筑牢堡垒保安全的局面．三是挖潜力创新，聚财创效大行动。定员全矿职工挖掘“内涵式发展”潜力，党委组织部组织党员十路聚财创效，共青团组织“百千万”节支创效，工会、生产技术科组织职工技术创新和“五小攻关”活动，最大限度增加职工的收入。四是提素质、练本领，岗位提效大行动。开展不同层面、不同专业的业务学习、劳动竞赛、岗位练兵、合理化建议征集活、小发明、小创造、小革新活动，全方位、多角度、全过程的挖潜创效活，发动每一名职工都能够立足岗位、用心工作、改进办法，为管理节支、增产创效做贡献。工会、团委、生产科组织开展各项活动。五是求民计、汇民智，联系群众大行动。井科级以上干部中开展“到班组、访百家、结亲情”活动，领导干部深入于群众、求教于群众、讨计于群众，征求群众对解危渡困的意见和建议。学习焦裕禄同志的“三同”做法，与职工群众同甘苦、共患难，鼓励群众说实话、讲真话，让群众信任干部，进而干群同心共克时艰。六是.真关怀、解难题，温暖人心大行动。开展“大手拉小手、结对帮扶、金秋助学、一元爱心”等活动，做实人文关怀、心理疏导、危机干预工作，做到帮扶活动日常化、人文关怀及时化，确保不让一名困难矿工掉队，不让一名困难职工寒心，真正让群众在困境中感受到干部的关心，感受到党组织和企业的温暖。七是.学先进、改不足，感恩进取大行动。井科级以上干部层面组织观看《百家讲坛——焦裕禄》教育片及教育实践活动规定的其它电教片，弘扬焦裕禄同志“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”精神，自觉践行“三严三实”要求，做到知责有为、知责思进。矿副总师以上干部中开展“感恩知足”主题教育活动，通过座谈会、交流会、民主生活会达到净化心灵、升华灵魂的效果，促进领导干部思想作风转变，做到企业解危渡困进程中勇于担当、切实作为。八是.严自律、守纪律，示范带动大行动。开展反“四风”、“转职能、转方式、转作风”、“廉洁文化”在基层活动，经常性地检查中央“八项规定”、公司“十二条规定”落实情况，促进每一名干部都能够严格自律、遵章守纪、带头履职，以良好形象、过硬作风带领、带动职工群众一块干、一起走，同舟共济渡难关。