幸福天堂
幸 福 天 堂
(神宁集团煤炭化学工业分公司甲醇厂仪表车间:姚迪)太阳才刚刚露出枝头，便看见远方有位中年男子脚步急速的向甲醇厂二套巡检楼走来，他时不时的还伴随着几步小跑，两侧的人们从他身边走过时都看他两眼，可他的注意力似乎没在周围的事物中，他是谁？他在赶什么呢？他吸引着人们的目光。
他就是神宁集团煤炭化学工业分公司甲醇厂仪表四班的班长樊文军，作为一名已过壮年的男子来说他在这个岗位上已经三年之久了，见证了仪表四班的从无到有，见证了仪表四班的成长。鸟儿有巢为家，叶儿有树为家，鱼儿有水为家；我们都是异乡的游子，现在班组就是我们的家，可刚来到甲醇厂仪表四班的时候那时真没有这样的想法，总是想这样杂乱的班组能是谁的家啊！锅炉轰隆隆的响，文件四处的放，管道交错无序，班长安排我们去检修，我们都不知道检修项目的位置在哪，当时因为这样的场景让我们举手无措，我想和我一样的大学生都犹豫过都徘徊过，是厂领导的决策，是车间领导的鼓励，是班长一步一步的教导，让我们走出了迷茫的困境，有了新的目标和规划，有了今天和谐幸福的仪表四班。
记忆将我们带回到三年前的2009年12月10日早8：00时，班长在开晨会时对我们说，我们要创建“五型”班组，努力将班组打造成为精品，要创建出班组的特色，班组内部和管辖的界区全部要定置化，所有人员要集思广益为我们的班组创建出谋划策。习惯总是让人变得懒惰，在忙于投产的当时，我们的怨言不停的出现在班长的耳边：说班组建设是虚无空有，说台帐的建立是浪费纸张，说定置化的管理是做给领导看的……工作的难开展是显而易见的，班组因为调动人员最少时才只有五人，现场因为要全面开车需要加班加点，手下的员工都是刚毕业的大学生上手能力差……班长已经是四十出头的壮年人，面对舆论面对压力他只能迎难而上，在已经不是创造力最佳时期的今天他没有退缩，白天气化炉上查点排难，夜晚通过上网看先进班组建立的方案，就是这种坚忍不拔的精神感染着我们班组的每个人，我们的脚步也随着加快了，年轻人的生命力存在着无限的能量，先从现场各个位号抓起建立起设备台帐，将每块仪表上都打上标识，带联锁或重要部位我们都着重标注，在检修的同时加上了一层安全保障，在班组内我们根据公司要求的五型班组，分别建立了“安全生产型、科技创新型、和谐发展型、学习培训型、管理效益型”台帐共18本等等工作，根据日常工作的内容我们填写的非常认真，经过这样的努力我们在2010年度被评为“优秀班组”，班组中再也看不到乱扔的水杯，错乱的凳子，满是灰尘的操作桌，大家都笑了我的家如此的干净，桌上有鲜花的陪伴，柜子上也有了明确的标签，我们的工作更加便捷更加的幸福了，班长笑了，我们也笑了。
现在的我们在厂里为我们建立的新办公室工作，定置化管理已经非常到位，人员也逐步的丰厚，现在的仪表四班已有正是员工14人，保运员工11人，有了原来工作经验的我们努力创新，一如既往的开展着创建“五型”班组的工作，我们要转变观念把“让我干”转变成“我要干”，把争创“五型”转变成争创“五优”班组，不断的完善工作，无论有多苦我们的心里是甜的，幸福言语已经挂在了每个员工的脸上，等待这下一次班长扬帆起航。家是一种责任，也是一种信仰，甲醇厂是我们大家的家，我们扮演好各自的角色，它就是一个幸福无比的家。
