劳资科科长安全管理行为规范
1.岗位职责
1.1贯彻执行国家、上级主管部门有关人力资源管理方面的方针政策。
1.2按要求参加公司、矿各类会议，及时向科室人员传达会议精神，组织学习公司、矿重要文件。
1.3结合矿实际，制定全矿人力资源管理方面的管理制度并组织实施。
1.4制定本矿年度人力资源管理工作计划和实施细则，编制并组织实施矿人力配置及员工培训计划。
1.5组织全矿的定岗定员工作及劳动定额的修订工作。
1.6负责本科室与其它科室、区队间的业务协调工作。
1.7做好本科室日常管理工作，督促、指导、考核科内工作人员履行岗位职责。
1.8经常深入井下、深入一线，了解人员需求状况并根据需要及时调配人员。
1.9完成矿领导临时交办的工作。
2.安全工作标准
2.1按照矿安全工作总体安排部署，结合劳资科工作性质和工作实际，做好劳资科的安全工作。
2.2作为劳资科的安全第一责任人，对劳资科的安全工作负全面领导责任。工作中认真贯彻执行安全生产方针、政策和有关安全方面的指令及各项指示精神，负责劳资科安全工作的教育、宣传、应知应会等落实工作，负责劳资科安全制度、措施等的制定、落实及督促检查工作。
2.3践行永煤核心价值观，认真搞好本部门安全文化建设，用制度文化和行为文化促进员工安全意识的提高，以用心做事的作风促安全工作的落实。
2.4按照矿井“双基”建设和安全质量标准化工作要求，认真落实劳资科“双基”工作任务目标和安全质量标准化工作的完成。
2.5牵头组织实施矿职工安全培训工作计划，负责对矿培训规章制度、办法措施，特别是涉及安全生产的规章制度的学习落实。保证各岗位职工经过安全培训，熟悉操作规程，持证上岗、按章作业。
2.6参加每天的安全生产办公例会和每周安全生产办公会，负责对安全会议精神的传达贯彻落实工作。
2.7严格按照各种紧急预案的规定要求，参与有关紧急预案的实施，按照规定认真履行好劳资科在预案中的职责。
2.8按照规定参与安全大检查、安全活动日（周、月）的活动，认真完成分配的工作任务。
2.9按规定参加值班、跟班，完成规定的隐患排查任务，为消除不安全隐患做出努力。
2.10搞好对科室人员的安全教育，让每位科员都能认真履行好承担的安全职责。
2.11搞好自主保安，在下井检查和工作时，严格遵照安全规程，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2.12工作中时刻牢记“安全第一、预防为主”的安全生产方针，时刻将安全工作放在首位，并将其贯穿于劳资科各项工作中。
