陕西煤炭建设公司双龙煤业强势推进岗位作业标准化

本网讯：为了贯彻落实陕西煤业股份责任公司2013年安全生产重点工作，切实搞好双龙煤业精细化管理工作，进一步激励职工“上标准岗、干标准活”，近日该矿在全矿范围内开展了岗位作业标准化工作。

岗位标准化，就是对具体岗位在实际操作过程中，依据现场人、机、环等因素制定的统一规定，以制定标准和贯彻标准为主要内容的全部活动过程。具体内容包括：岗位名称、工作职责、基本要求、工艺流程、涉及的相关法律、法规、制度等内容条款；设备设施概况；设备原理；质量标准；常见“三违”及隐患；风险及预防措施；常见问题处理；事故案例分析等。该项活动的开展将进一步规范职工的作业行为，提升全员整体素质，全面提升现场安全管理水平。

岗位考核，该矿根据人员岗位、工作性质的不同分别出台了机关后勤单位“6112”考核办法和生产区队岗位精细化A、B、C卡考核办法，“6112”考核内容主要职能部室的基础工作、产量、安全和部门重点工作；A、B、C卡考核办法，其中A卡为六种行为养成考核卡，B卡为当班工作量完成考核卡，C卡为“三工转换”考核分值汇总卡。

    为确保此项工作的扎实深入推进，该矿要求各区队将“三工转换”推进实施列入日常工作内容，纳入到每月的绩效考核之中，对执行不力，效果不明显的单位进行严格奖罚考核，不断推进该矿的岗位班组基础管理标准。（李彬）