铜角湾矿2012年班组长津贴管理办法

铜角湾矿2012年班组长津贴管理办法
    为充分调动班组长的安全生产积极性，“用心做事，干标准活，真做本质安全型员工”，加快“本质安全型矿井建设”，确保安全生产稳定发展，特别制定本办法。
   一、班组长津贴标准：
    1、完成定额工效100%，按460元/人/月。
    2、完成定额工效110%以上，按460元*比例=
   二、考核：
    1、班组长当月按矿规定的有效出勤，少一天不计奖、有“三违”的不计奖。
    2、未完成定额工效85%，不计奖。完成86%-99%的，按10元/班奖。
    3、本班组受伤一人扣50元，“三违”一人扣50元，不合格品扣100元。
    4、材料消耗等其他按矿规定执行。
    5、连队或个人全年有11个月达到工效出勤的享受年底矿组织的外出参观学习活动。