通风队劳动防护用品发放管理办法

通风队劳动防护用品发放管理办法
　　　总 则
　　　合理发放和使用个人防护用品，是对员工的关怀，有利于员工的安全生产及健康。根据实际特制定本制度。
　　　1 个人防护用品发放
　　　1.1 个人防护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。
　　　1.2 员工发放的个人防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经经营办批准。
　　　1.3 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。
　　　1.4 为更好的开展个人防护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。
　　　2 防护用品使用标准及其它规定
　　　2.1 领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同劳动强度，规定发放标准及使用期限。
　　　2.2 根据实际生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到基本合理，特殊情况特殊处理。
　　　2.3 因病、事、工伤、产假、专职上学、下岗一个月以上，一般劳保用品停发。退休、退职或离岗生产半年以上者，工作服停发或顺延，其它防护用品一律停发。
　　　2.4 新调入本队员工依据调令，办理个人领用防护用品。第一次按标准规定发放，下次发放超过半年的随本单位统一发放，不超过半年的随下一次统一发放。
　　　3 赔偿办法
　　　3.1 凡属个人保管不当，丢失和损坏防护用品者一律折价赔偿（包括借用的）；
　　　3.2 属特殊情况，损坏防护用品者根据情节，折扣赔偿费比例，但不得低于20%；
　　　3.3 赔偿价格按公式计价：提前领用月数/规定使用月数×现行价格= 赔偿费
　　　3.4 需补领的防护用品经本人申请，本单位领导审批，交赔偿费后，由本单位专职人员向供应站领买补发。
　　　4 防护眼镜的发放范围及其规定
　　　4.1 防护眼镜发给在生产过程中对眼部有危险的工种。
　　　4.2 因公损坏或属个人不慎丢失损坏者一律按赔偿办法执行。
　　　5 其它防护用品的发放标准及其规定
　　　5.1 凡属有关特殊工种、试验人员等非实际经常性操作的人员，经单位申请部门领导批准及经营办同意后可作为一次性审批发放。
　　　5.2 每月发放的肥皂、沐浴露、手套等劳保用品缺勤一个月者不发，新调入岗位的人员超过每月10日后只发肥皂一块。
　　　5.3 每月统一发毛巾一条，缺勤半个月者不发。
　　　5.4 公司员工内部调动，除专用岗位防护用品外，一律不补发一般劳保用品。