新余矿业公司英岗岭煤矿东村分矿实现“安全生产十周年”

金秋，丰收的时节。值此国庆到来之际，东村煤矿以实现安全生产十周年，为国庆献上一份厚礼。

9月28日是东村分矿实现安全生产十周年的喜庆日子。重教育、抓现场，坚持“以人为本、安全第一，预防为主、综合治理”，是实现安全生产十周年的法宝。为确保安全生产，该矿首先把提高员工安全意识放在首位，通过各种形式，加强对员工的自主保安教育。其次是狠抓对现场的安全管理，加大对规程措施的检查落实力度。其三是狠抓质量标准化，开展安全环境整治与争创精品工程等活动，做到静态中检查、动态中考核、天天有检查、周周有总结、月月有考核，使工程质量始终保持高标准。

东村分矿针对安全工作头绪多，生产任务重，地质变化复杂的状况，强化措施，狠抓落实，安全生产保持了持续稳定，为安全生产十周年的实现提供了可靠保障。针对矿井安全周期长，员工易出现日久生疲，骄傲自满的现状，矿成立了查岗小分队，改变以往查岗模式，查重点时间，重点部位，重要时段，每天通过对安全信息的收集、筛选、反馈、当天调度会上进行通报落实整改情况对“三违”人员除过“十关”帮教外，视情节轻重给予经济处罚。

在促进安全生产管理中，提出了用先辈的泪水和鲜血凝结成的“铁十一条”：一是员工每天进班会全体肃立进行安全承诺；二是实行班前情绪问责，对员工的思想和身体状况实行问责，从源头上预防安全事故发生；三是推行安全生产准入机制，进班时由跟班干部、班长、安全员（瓦斯检查员）对现场安全情况进行确定，排除隐患后再开始工作；四是开展全员反“三违”查隐患活动，区队干部、机关安全生产部门，安全员等每月必须完成“反三违”、查隐患指标，并与安全奖挂钩；五是开展安全大讨论，每月各工区必须提出讨论主题，组织员工进行讨论发言，总结经验，吸取教育，制定措施。六是开展安全评述会活动，每天晚上6点半钟以工区为单位对单位安全工作进行评述；七是开展员工家属联保联防活动，签订夫妻安全协议，父子安全契约，筑牢安全第二道防线；八是每月评比安全先进个人和最差一个人，用荣辱观鞭策落后分子；九是开展“三无”无工伤、无三违、无上访竞赛活动；十是开展员工安全培训教育，全面提高员工安全素质；十一是开展师带徒活动，签订师徒协议，保证安全后备力量延续。

为充分发挥基层组织在安全生产前沿阵地的作用，深入开展“六好区队、五好班组、四好员工”安全竞赛活动，通过各种评比考核、检查指导，实现了班组长由注重“生产型”向“安全型”转变，有效提高了警队，班组的管理水平和安全生产意识。

在抓好安全生产的同时，该矿努力为员工创造舒适、优雅的工作和生活环境，从矿区工业广场到生活区，处处保持干净清洁的良好局面。丰富员工业余文化生活，经常举办安全文艺晚会，各类体育比赛，实现了矿区环境与人文环境和谐统一。

通过以上工作的开展，增强了干部员工的责任心和使命感，有效控制了零打碎敲事故，杜绝了重大安全事故，截止9月28日，矿井己实现安全生产十周年，正稳步迈向更高的安全生产目标。（王学洲、郑巧）