城郊煤矿全天候安全视频培训系统

城郊煤矿全天候安全视频培训系统
众所周知，煤矿作业环境复杂，条件恶劣，工作艰苦，危险因素多，而员工队伍的构成则繁杂多样，随着用工形式的改革，农民劳务工已成为煤矿井下生产一线的主力军。但这些人员文化素质普遍偏低，工作中习惯于凑合、应付，来煤矿前，又没有接受过系统的安全技能训练，安全观念十分淡薄，在短期内很难适应井下生产环境、熟练掌握安全生产技能，这些不利因素的存在，大大增加了我们安全生产中的不确定性。要让这些人在短期内成为矿符合现代化煤炭企业迅速发展的主力军，采用形式新颖、便于接受的培训手段成为了矿井长远发展的必由之路。
一、开展全天候安全视频培训的起因
城郊煤矿针对煤矿职工培训效果调查中发现，煤矿职工文化水平普遍较低，而当前，许多煤矿的安全教育培训仍延用念文件、提要求的落后方式，员工们或是不愿听，或是听不懂，或是记不住，培训效果非常有限，职工培训与生产时间相冲突等实际情况，在矿井开展全天候安全视频信息培训，充分发挥视频教育快捷、形象活泼、覆盖范围广的特性，将上级部门及矿井文件精神、领导重要讲话、安全培训视频、企业文化理念等内容制作成系统、丰富的视频资料，利用矿井内部安全教育频道、井口“安全影院”、班前课堂、调度会议等平台进行循环播放，打破时间、空间限制，便于基层单位根据职工工种、学习进度等情况自行安排学习计划，针对性强、内容形象易懂、培训效果良好。迅速成为了该矿员工增强大局观念、提升安全意识、提高业务水平的良师益友，成为了矿井宣传先进典型，抨击不良现象的得力武器，为矿井安全生产提供稳定的思想基础。
二、开展全天候安全视频培训主要内容及方法
在制度落实方面，将安全法律法规、集团公司安全制度、公司领导重要讲话等内容进行收集整理，第一时间内制作成视频光盘，通过内部安全教育频道进行循环播出，确保将相关信息在第一时间原汁原味地落实到每位职工，有效消除信息传递过程存在“中梗阻”的现象。
在安全管理方面，将矿井近期安全管理亮点、存在不足、排查出的安全隐患、下步改进措施制作成幻灯资料，搭配安全歌曲制作成视频光盘，同时对周、月、季度安全管理最差区队在内部电视中进行公布，成为了该矿安全管理中有效宣传先进典型，抨击不良现象的重要宣传阵地。
在安全培训方面，将员工的应知应会、手指口述及重点岗位描述等内容进行梳理，抽调气质佳、形象好的基层职工在镜头前现场演绎，并进行后期剪辑、包装，制作成《城郊煤矿员工手指口述及岗位描述标准》系列视频光盘，通过早调度会、安全学习日、井口信息站及培训办、区队自行开展学习的方式，要求全矿范围内的职工进行重点学习。
在行为指导方面，将员工行为规范、企业文化学习内容，结合矿井安全实际情况，对井下乘人索道使用规范、井下安全行走须知、井口乘罐注意事项等内容制作成音频、图像、视频资料，利用井下音频系统在重点岗位进行播放，起到了良好的宣传、指导、规范作用，使安全教育覆盖到矿井每个角落，为规范员工安全行为、确保矿井实现安全生产保驾护航。
在创新指导方面，将全矿职工的科技创新项目进行详细梳理，编写成简明扼要、朗朗上口的解说词，并深入到井下一线、厂房车间等场地对已经采用的员工自主创新项目进行现场演示，利用视频影像形象生动、直观易懂的特点，将创新成果进行最大程度的还原，并将创新成果在全矿范围内进行推广，通过视频展示，使“简易全断面喷雾装置”、“风动式手锯”“电机车运行速度显示装置”等一大批创新项目得到推广，在全矿范围内塑造了翟培若、丁少华、冯西友等一批“创新之星”，鼓励职工立足岗位开展科技创新，引导全矿职工立足岗位积极创新的积极性。
在职工娱乐方面，将煤矿文工团来矿演出、永煤公司慰问演出、矿井班组长风采大赛等内容进行全程录制，制作成光盘在内部频道播放，营造节日期间浓厚氛围，促进矿井和谐发展。
该矿坚持每周对全天候安全视频培训内容进行更新，将安全规章制度、员工培训知识、科技创新展示等相关内容制作直观生动、针对性强的视频内容，在全天候安全视频培训系统中循环播出，将安全信息传达到每名基层员工，使安全宣传效果最大化，取得了良好的效果。
三、开展全天候安全视频培训的效果
第一，全天候安全视频培训作为一种现代化的媒体形式，具有声、像、色、动的特点，充分利用这些特点可制成有文字、有图表、有色彩、有动画的培训光盘。进行安全教育培训时，通过多媒体将具有鲜明色彩和强烈动感的画面清晰的显示在屏幕上，音像互映、图文并茂、听看兼容，使员工由“听报告”变成了“看电影”，产生了新鲜感，激发了学习兴趣。
第二，运用本系统除可进行多种内容的安全教育外，还可以进行安全规程的贯彻、安全技能的培训，不断拓宽教育培训渠道。特别是对员工进行安全技术培训工作，一般会受到时间、空间、设备、设施的限制。现在可把包括线路图在内的各种实物影像输入导入视频中播放，提高了培训工作的效率和效果，有效解放了人力资源。
第三，全天候安全视频培训具有“再现情景”的特点，或是拍摄“事故案例”，或是拍摄各工种规范的操作动作和工作程序，都具有真实性、直观性和生动性的特点，用其开展专题教育，使员工易记、易懂、易接受，入耳、入脑，记得牢，不易忘。
第四，随着声像技术的发展，国家出版部门已发行了许多内容丰富的安全教育光盘，运用多媒体形式播放，可以增加教育内容，使员工更多、更快、更好的掌握安全知识，接受更深层次的安全教育。
一年来的实践表明，其效果是非常显著的。首先，有效地激发了培训部门的创作积极性。培训办、安检科、政工科及矿井兼职培训教师都能够大力发扬创新精神，独具匠心地创作视频教材，各种独特新颖的视频素材不断出现，全矿的安全教育培训工作从形式、内容到质量，同过去相比都发生了根本性的变化。
第二，由于教育培训形式的变革，员工接受教育培训的自觉性大大提高，过去那种你在台上讲，员工在台下睡觉、打闹逗笑的现象没有了，员工的注意力全部集中到了教育、培训上来，取得了事半功倍的效果。特别是，我们为安全信息视频展示制做了大量的以“两个规范”为内容的课件，如各个工种的规范操作工序课件等等，播放后，对规范员工的操作行为和管理人员的管理行为产生了非常好的效果。教育培训质量的提高，使员工在迅速、牢固的掌握各种安全知识、安全操作技能的同时，安全第一的意识和搞好安全的自觉性也明显得到增强，有效实现了安全意识由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”的转变，安全行为由他律向自律的转变。
第三，安全教育工作的深化，为矿井安全业务流程再造、安全生产保障体系构建、企业安全文化建设和安全管理信息化建设等其他重要安全管理举措的顺利实施奠定了坚实基础，有力推动了矿井的安全生产长效机制建设和公司安全形势的健康发展。
四、安全视频信息循环播放系统的未来目标
一是做好基础工作。一方面，投入必要资金，进一步完善矿井影音播放系统，升级部分落后设备。另一方面，组织人员进行大量的前期准备工作，撰写脚本、制作影音教材，建立了各种数据库，包括案例教育数据库、规程教育数据库、各工种（工序）规范操作数据库等等，为有针对性的搞好安全教育培训准备充足的培训教材。所制作的各类电化教材，要求不仅要生动新颖、通俗易懂，而且要具有较强的针对性。比如，在制成的每个工程的规程措施课件中，对工程施工中每一工序存在的危险，易造成的事故，以及以往在这类工程中所发生过的事故，必须有详细和具体的介绍。二是完善管理制度。要求矿兼职教师在培训过程中要根据所教专业，录制培训影音教材。完成的教材质量、数量纳入考核，对完成较好、有推广价值的培训光盘予以适当奖励。三是强化管理人员责任意识、提升培训讲师整体素质。对培训部门管理人员、兼职教师进行必要的业务培训，熟悉教学视频制作流程，使其能够熟练掌握。同时，年终对各培训讲师牵头制作的培训光盘进行评比，以此促使他们不断提高视频制做水平，确保教学视频质量。
安全视频信息循环播放系统是一种新颖、活泼、生动，具有强烈吸引力和感染力的新型教育手段。在今后一段时期，一定会成为全体员工进一步增强大局观念、统一思想、明确目标、提升安全意识、提高业务水平的最佳途径，为矿井各项生产经营指标的完成、为集团公司51130宏伟目标的顺利实现提供可靠的人才保障。