新矿集团华丰矿“安全生产月”细算安全三笔账

新矿集团华丰矿在六月“安全生产月”活动中，深化安全警示教育，逐级细算“家庭幸福账、个人经济账、政治生命账”，引导职工牢固树立“安全第一，生产第二”的理念，正确认识安全是生产的最大效益，是家庭幸福的根本保证，时刻把安全放到各项工作的首位来抓，确保实现安全生产。
　　细算家庭幸福账。该矿在“安全生产月”活动中，将近年来6月份的事故案例汇编成册，让职工学习讨论，从中吸取事故教训。组织全矿职工观看了事故案例展，通过解说员声泪俱下地讲解，同大家细算家庭幸福账，使广大职工联想到发生工伤事故的背后隐藏着无数凄惨的场面。老人的无助，妻子的无奈，孩子的啼哭，骨肉分离，家破人亡，不仅给家庭及亲属带来了一辈子无法抹去的伤害，而且给社会造成了不好的影响。教育职工为了自己的家庭幸福，树立起正确的安全理念，保障安全生产。
　　细算个人经济账。在“安全生产月”活动中，该矿出台了奖励政策，对实现安全生产的单位加奖2个月的安全风险金奖励。采掘职工每人加奖600元、采掘辅助职工加奖520元、其他井下辅助职工每人加奖400元、地面职工每人200元、100元不等，再加上其它各类安全奖励等，每个职工都会得到可观收入，如果发生死亡事故，安全工资、安全各项奖励都拿不到，辛辛苦苦挣来的钱也就打水漂，损失惨重。另外，矿上将评选上半年“安全诚信区队”、“安全诚信员工”、“金牌员工”。被评为“安全诚信区队”的，奖励项目部全体职工20000元，经理、党支部书记各1000元；被评选为安全诚信“金牌员工”的，每人奖励价值约5000元的纯金金牌1块。这次评选，首先入围的是安全无事故、无“三违”作业职工，如果出现事故、“三违”名单榜上有名，将失去了评选的机会。不仅经济上受到损失，而且精神上也同时受到打击。丢了票子，也失了面子。
　　细算政治生命账。该矿在“安全生产月”期间，制定了加强安全生产管理十条特别规定，对事故责任者从重从严处罚。凡发生工亡事故，公司经理、单位负责人一律撤职，事故单位班子解体，矿班子成员接受集团公司处理；事故直接责任者解聘；事故主要责任者，干部撤职，工人解聘；发生重伤事故或重大幸免事故的属管理人员的，分管副总诫勉，项目部经理、党支部书记、当班经理助理免职，班组长、安监员撤职。明确抓好安全是严肃的政治任务，是企业的社会责任，是干部的政治生命。通过细算政治生命账，使广大干部职工清醒地认识到一个企业可能因为一起“三违”造成的事故而声誉扫地、关闭破产。一个人可能因为一起“三违”引起的事故，葬送自己的政治生命和美好前程，对他人生命造成威胁，甚至会影响到企业的发展和社会的方方面面，从而高度树立起安全政治责任意识、大局意识，自觉规范自身行为，切实把好安全生产关。 此文章是使用（中国煤矿安全生产网）匿名投稿系统投稿