梅花井煤矿“五个着力”构建科学发展长效机制

　　　　　　　　　　　　　　作者单位：神宁集团梅花井煤矿
　　为深入学习实践科学发展观，不断巩固和扩大学习实践活动成果，梅花井煤矿从“五个着力”入手，积极构建科学发展观学习长效机制。

　　一是继续着力深入抓好科学发展观的学习。深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，学习和把握现代发展理念和现代知识技能，做到真学真信真懂真用。把思想和行动统一到神华和神宁的发展建设目标上来，真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的工作措施、领导发展的实际能力。

　　二是继续着力抓好思想解放。矿党政领导紧密围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”的目标，要进一步解放思想，强化创新意识，深入分析当前国际国内经济形势下矿井发展面临的机遇和挑战，发挥矿井目前的优势，克服不足，不断加快矿井发展建设步伐。

　　三是继续着力加强党性修养锤炼。矿党委积极行动继续采取措施，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和政绩观，自觉在人格、作风、理想信念、意志、品质、行为等方面进行反复砥砺和锤炼，努力把矿各级领导班子建设成为政治上坚定，作风上务实创新，对群众有感情，对工作有激情的民主和谐的领导团队，团结和带领全矿员工加快矿井建设步伐。

　　四是继续着力抓好整改落实。对照分析检查报告中查找出来的问题，该矿严格按照整改落实方案确定的内容、责任分工、整改时限、预期效果等要求逐项抓好整改落实。在整改中坚持把行动整改、制度整改同思想作风整改结合起来，把上下联动整改同左右配合整改结合起来，切实做到言必责实、行必责实、功必责实，以实际行动践行科学发展观，以整改成效取信于民。

　　五是继续着力重点抓好制约矿井安全发展的几个突出问题。根据专题调研阶段梳理出的制约矿井安全发展的几个突出问题，该矿认真分析、积极探索，将解决思想观念、发展战略、管理体制、制度建设、人力资源管理、经营计划管理、安全生产等七个重大问题作为突破口，组织开展全方位、多层次、多角度的创新工作，努力向神东对标矿井靠齐。紧紧围绕建设人本化、数字化、园林式国内一流安全高效矿井的目标，将学习实践科学发展观的长效机制贯穿矿井发展建设的始终。