安全员奖金激励分配方案

安全员奖金激励分配方案

第一条 奖金来源，****矿每月罚款总额的20%作为奖励基金，每月25日，由财务现金支出。

第二条 采用积分制，当月考核，当月兑现。

第三条 积分标准：

1.“反三违”积分，抓“一般三违”积10分/人.次，抓“严重三违”积70分/人.次。

2.安全隐患积分，督促处理“一般隐患”积分5分/项，督促处理“严重隐患”积分40分/项。

3.安全质量标准化积分，督促处理安全质量标准化积分3分/项。

第四条 积分原则，所属事实按就高的积分原则录入，不做重复计分。

第五条 分配依照当月个人积分之和，取加权进行分配。

第六条 当月个人积分之和低于积分总和的20%，不予奖励。

第七条 每月由安检室计分作帐，报安全副矿长审批通过后执行。

第八条 执行分配账目，上报矿长后，财务存档。

第九条 本方案从3月1日起执行。

第十条 解释权归****矿。

****矿

2009年2月27日