××煤炭有限责任公司关于开展第二届“员工岗位安全技术比武”方案
××煤炭有限责任公司关于开展第二届“员工岗位安全技术比武”方案
2009年是国务院确定的“安全生产年”， 今年6月份是第八个安全生产月，主题："关爱生命、安全发展"。为深入开展安全生产年、安全生产月活动，强化全员安全意识和规范员工安全行为，提高员工岗位安全技术操作水平，公司以维护员工的生命健康权利，巩固矿井安全生产形势为着眼点，以“科教兴企、人才强企”的战略思想，提高广大员工的业务技能和素质，激发员工学技术、学知识、学技能的热情，结合矿区群众安全工作实际，由公司党政办、安监局、总工办共同组织，其他单位给与协助在全矿范围内广泛开展 “第×届员工岗位安全技术比武”活动。
这次活动本着“普及、面广、易操作”的原则，结合专业特点，设定岗位、维修、技术操作三类共6项比武项目，要求每个单位根据专业需要选派员工参加了比武活动。观众席要求参加比武各单位组织40人方队参加（包括参赛队员）。比武坚持安全、生产并重的原则，采取实践和理论抽考相结合的方式进行，以分矿为单位，将全公司各单位涉及的采煤、掘进、机电、通安、救护五个专业6个项目进行，现将活动通知如下：
一、活动的意义：
开展“2009年第二届员工岗位安全技术比武”活动。是为了突出各工种岗位、岗点的安全操作、保障方面知识与技能的测试，引导员工上标准岗，干标准活，开展“岗位无隐患、行为无违章、安全无事故”竞武活动，将各自的工作岗位搭建成安全作业平台，从而实现安全生产。
二、组织原则：
1、本次活动本着“干啥、学啥、比啥”的原则，实行同工种、同岗位、同级别比赛，以实力、技能争高低。
2、活动分一矿、二矿、三矿、救护队四个单位代表队，各代表队分采煤、掘进、机电、通风、救灾五个专业组。
三、组织机构
领导小组组长：×××
副组长：×××
成员：×××
活动办公室：活动办公室设在公司安监局。
活动办公室主任：×××
成员：×××
活动评委小组成员：×××
评委仲裁：×××
计分员：×××
四、实施阶段
（一）、准备阶段：
1、各工种比武的准备工作由活动办公室指挥，各单位负责组织。
2、理论知识试题由活动办公室在×月×日前下发到各单位参赛人员手中。
3、实践操作的各项设备、材料、工具由活动办公室安排专人从公司参赛单位借调。各设备的安装调试、材料准备必须在×月×日前准备就绪。
（二）、比武时间及地点
1、比武时间：2009年×月×日上午10时
2、比武地点：开幕式、比武活动地点设在公司救护队训练场
（三）、比武内容：
1、理论知识（复习题附后）
1）采掘专业：
各矿采掘专业知识、巷道掘进的施工要求及各矿采煤工艺和《煤矿安全规程》、《作业规程》的相关知识。
2） 机电专业
安全知识：《煤矿安全规程》有关电气设备方面的规定，电气设备防火、防触电以及安全知识。
工具仪表：电流表、电压表、钳型电流表、验电笔使用方法。
3） 运输专业
（1）矿井提升机安全保护的规定。
（2）提升设备的维护检查及放障原因分析判断。看懂基本机电控制原理图，绘制本机安全图路电气原理图。
4） 通安专业
通安方面的专业知识题；扑灭火灾、瓦斯检查、自救互救方面知识题。
2、实际操作（附后）
（四）、参赛专业及比武工种、人数。采煤、掘进、机电、通风、救灾五个专业比武项目：
1、采煤专业：支护 4人
2、掘进专业：放炮检查 5人
3、机电专业：电工接线工艺 2人
4、通风专业：瓦斯检查 2人
5、救灾专业：佩戴自救器灭火 3人 创伤急救 4人
五、奖励办法：
1、每个比武项目小组前三名给予奖励。
小组一等奖 奖金1500元；
小组二等奖 奖金1200元；
小组三等奖 奖金1000元；
2、综合成绩前三名的单位给予集体奖。
集体一等奖 奖金3000元；
集体二等奖 奖金2000元；
集体三等奖 奖金1000元；
六、活动要求：
（一）、比武形式（理论、实际操作两大部分）
1、比武选手首先抽取相关专业的理论试题，回答后在进行实际操作。理论成绩占20％。
2、实际操作技能占80％。
（二）、比武规则：
1、比武规则及其他事项由活动办公室在活动实施办法中详细制定。
2、各单位参赛选手必须按各自专业技能的熟练程度在规定的时间内完成参赛项目。
3、各单位参赛选手必须按参赛专业项目操作规程在规定的时间内完成比赛项目。
4、在专业技能比赛过程中，如发生有争议时以评委仲裁裁定。
5、参赛人员要严格遵守比赛规则，赛出风格，赛出水平，赛出干劲。
此次活动是我公司第二次开展的岗位安全技术比武活动，各单位要高度重视、活动办公室要认真筹备，分矿应积极给与人、财、物的大力支持，争取通过活动的开展切实增强职工的岗位安全操作质量意识，进一步规范员工的岗位安全作业行为，提高员工队伍的整体安全技术素质，积极促进我公司矿井安全生产的健康稳步发展。
×××煤炭有限责任公司
二00九年六月
