山东曹庄煤矿建立职工“安全储蓄银行”

????????山东肥城矿业集团曹庄矿积极探索安全生产管理的长效机制，对全体井下职工实行安全健康档案管理制度，为职工建立了“安全储蓄银行”，将“自己的安全自己管”这一理念与职工经济收入挂钩，实现了由“管理安全”向“经营安全”的转变。
　　该矿要求除区队领导、技术员、工长以外的所有职工，按照采掘专业每人每年900元、辅助专业每人每年460元的标准，缴纳“自主保安”抵押金，存储到“安全储蓄银行”。
　　缴纳“自主保安”抵押金的职工在一个季度内出勤达54天以上，未发生轻伤及以上人身事故，就能在“安全储蓄银行”里领到首季度奖金（采掘专业每人225元，辅助专业每人115元）。其后，职工只要能确保安全，就能每季度领取比上一季度多20％的奖金。
　　据统计，该矿采掘专业、辅助专业职工一般每年可从“安全储蓄银行”中分别领取1170元和600元的奖金。
　　职工发生轻伤及以上人身事故时，将被扣除全部抵押金，不能领取奖金，还将根据情况被扣罚6500元到13000元。伤愈恢复工作后，职工可重新向“安全储蓄银行”缴纳“自主保安”抵押金。
　　该矿设立了专门的财务账户，定期向“安全储蓄银行”拨款，确保职工能按时领到安全生产奖金。
　　该矿通过建立“安全储蓄银行”，形成了个人与企业的安全生产“命运共同体”，促进了安全生产管理绩效的提高，落实了职工的安全生产责任，使企业实现了出勤率高、工伤事故少的目标，确保了职工“与安全同行、与健康同在”。