冀中能源股份有限公司大淑村矿创新形式载体强化安全思想教育
7月份以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿持续强化安全思想教育，不断提升全员安全生产意识，通过创新教育形式和载体，把安全文化渗透到安全生产的全员、全过程，引导职工增强安全生产意识，确保实现安全生产。 他们将安全思想教育作为实现安全生产的突破口，利用安...
任楼煤矿丰富培训载体推进培训工作创新融合
任楼煤矿着眼员工队伍技能素质的整体提升，创新推动培训与其他载体的有机融合，形成整体推进的培训格局。 推进“以赛促练、以练代训”的技术比武+培训模式。本着“干什么练什么，缺什么补什么”的方针，排定全矿30多个工种的比武计划，做到...
河南能源义煤公司石壕煤矿：创造载体抓管理
2024年，河南能源义煤公司石壕煤矿以“五星支部”创建为载体，以对标对表提升为抓手，以完善支部建设为基础、以服务矿井发展为动力，积极搭建平台、创新载体，使各项工作干有指引、行有方向，推动各项工作不断提档升级。 该矿以队伍建设为抓手，进一步完善...
陕西中能煤田有限公司：用活廉洁文化载体，让“清廉中能”品牌也能够“出圈儿”！
“你从西周的《周礼》中走来，和‘善、能、敬、正、法、辩’一起稽考着儒官的基本人格。” “你从欧阳修的《廉耻论》中走来，以‘四维不张、国乃灭亡’的大义，奠定了‘士君子之大节’的政治品德。” ...
河南能源义煤公司石壕煤矿：搭建载体 激发动力
近期以来，河南能源义煤公司石壕煤矿坚持为履行监督责任搭好台子、建好载体，将纪检监察人员素质提升作为“敲门砖”，组织开展全员学习、以案代训，提升纪检监察队伍整体业务水平和办案能力，确保纪检人员专职专用、种好“责任田”，为矿井发展提...
创新方式丰富载体 让培训“活”起来
今年以来，培训中心持续强化师资建设，创新体制机制，丰富培训内容，通过平台“赋能”、机制“聚能”、文化“蕴能”多方面发力，践行公司人才发展思路，着力打造与公司高质量发展相适应的一流人才队伍。 平台“赋能”，打造...
冀中能源股份有限公司大淑村矿丰富形势载体提升培训质效
今年以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿通过升级培训设施，拓宽培训渠道，丰富培训载体，推动培训工作由“单一式”向“多元式、由“说教式”向“体验式”“互动式”、由“集中式”向“碎片式&rdquo...
新集公司培训中心：丰富培训载体建设 助力培训提升
今年以来，新集公司培训中心不断丰富载体建设，大力开展校企合作、线上培训、实操培训，不断提升公司培训改革创新的源动力，助力公司培训教育提挡升级。 校企合作成果显著。在培训模式上，以“走出去、引进来”的方式，不断打造优秀的人才梯队建设，一是与...
朔州煤电铁路管理分公司创新形式 丰富载体 推动廉洁文化建设活起来
朔州煤电铁路管理分公司持续推进清廉国企建设，多形式多角度创新廉洁文化传播形式，积极打造具有“铁路”特色的企业廉洁文化，不断增强廉洁文化的吸引力、感染力和传播力，发挥廉洁文化培根铸魂、兴企强企的重要作用。 以“每月一课”为抓...
丰富廉洁教育载体，笃实廉政建设行动
2022年以来，为进一步打造工区风清气正的廉洁从业氛围，掘进三工区党支部以传统“线下”廉政教育方式为基础，不断摸索廉洁教育新方法，为落实工区廉政建设行动注入了活力。 “线下”坚持学有所获 该工区党支部始终坚持每月开展一次党员...
中煤新集公司培训中心： 创新培训载体 打造一流教育
2月24日，中煤新集公司培训中心实训科专职教师正在依托虚拟仿真设备为煤矿井下综掘机操作学员进行授课。 从某种角度说，没有高水平的实训条件，就没有高质量的实训教育，这是企业技能人才培养的必由之路。中煤新集实训基地创新开展“三新教研”模式，...
[判断题] 矿井安全监控系统新的低浓度载体催化式甲烷传感器使用前的调校程序中的基本误差测定主要包括:按校准时的流量依次向气室通入0.5%CH41.5%CH43.5%CH4校准气,持续时间分别大于90s
[判断题] 矿井安全监控系统新的低浓度载体催化式甲烷传感器使用前的调校程序中的基本误差测定主要包括:按校准时的流量依次向气室通入0.5%CH41.5%CH43.5%CH4校准气,持续时间分别大于90s,使测量值稳定显示,记录传感器的显示值或输出信号值(换算为甲烷浓度值...
